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能否将退休人员纳入劳务派遣范围?

2024-12-16 19:03

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2024-12-16回复

专业分析:

根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位是用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务,劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立的劳动合同。 按照《劳动合同法》第四十四条和《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定,当劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的情形出现,或者达到法定退休年龄时,劳动合同终止。这是因为不具备劳动者主体资格,派遣公司与已达到法定退休年龄的退休人员签订的劳动合同是无效的。因此,退休人员与派遣公司之间的法律关系不是劳动法意义上的劳务派遣关系,而是一个民法上的劳务关系。

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招用退休人员后的超龄派遣一般不属于劳务派遣。已经领取养老金的退休人员不具备劳动者的主体资格,其与派遣公司之间的法律关系不是劳务派遣关系,而且一个民法上的劳务关系。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

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