判决公司解散后如何解决
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
1、成立清算组。 2、通知债权人。清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上公告。 3、注销登记。 4、公告公司终止。公司注销登记后,在本公司所在地发布公司解散公告。
1、成立清算组。按照法律的规定,应当在15天内成立清算组。将解散的公司超过15日不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组。 2、通知债权人。 3、注销登记。 4、公告公司终止。
-
判决公司解散的条件
一是请求解散公司的股东必须持有公司全部股东表决权达到百分之十以上;二是公司经营管理发生严重困难;三是公司继续存续会使股东利益受到重大损失;四是通过其他途径不能解决。
2020.11.15 222
-
公司法院判决后,如何解散
判决公司解散属于司法强制解散,是指公司经营存在显著困难、重大损害或董事、股东之间存在僵局; 因此,当公司机构无法按照法定程序做出决定,陷入无法正常运行时,法院将根据股东的申请解散公司的法律制度。 依照
2021-10-31 15,340 -
判决解散公司后如何执行
1、成立清算组。按照法律的规定,应当在15天内成立清算组。将解散的公司超过15日不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组。公司因违反法律、行政法规而被依法责令解散或者因为撤
2022-05-17 15,340 -
判决公司解散后如何处理
1、成立清算组。2、通知债权人。清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上公告。3、注销登记。4、公告公司终止。公司注销登记后,在本公司所在地发布公司解散公告。
2021-12-28 15,340 -
法院如何判决公司解散?
根据公司法第一百八十三条的规定,人民法院判决解散公司,应符合以下条件: 一、公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,主要包括公司陷入僵局和欺压行为两种情形 公司僵局一般是指因股东或
2022-05-06 15,340
-
01:07
公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作
6,511 2022.04.15 -
01:03
公司间合同纠纷如何快速解决
公司合同纠纷可以通过仲裁的方式处理。仲裁又可以分为民间仲裁、社会团体仲裁以及国家行政机关仲裁。其中民间仲裁指的是按照法律的规定,经过当事人的约定,由当事人双方选择约定的仲裁人进行仲裁,仲裁人的最终仲裁决定,对于当事人来讲,和法院的判决有相同
664 2022.04.17 -
01:17
离婚后债务纠纷如何解决
离婚后涉及的债务问题,首先要确定该笔债务是否属于夫妻共同债务。根据民法典的最新规定,我国法院对于夫妻共同债务的认定问题,由原先的时间为准转为意思表示为准。换句话说,只有是夫妻双方以共同意思表示欠下的债务,才属于夫妻共同债务。无论是离婚的时候
1,270 2022.04.17