不受理投诉属于行政不作为吗
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第一，《劳动法》第八十八条第二款规定：“任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告”。国务院《劳动保障监察条例》第九条第一、二款规定：“任何组织和个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉”。 第二，《劳动法》第八十五条规定：“县级以上各级人民政府劳动行政部 门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。”代表国家行使劳动保障监督检查职权是劳动保障部门的一项重要职责。劳动保障部门对群众的举报不按规定进行调查处理，属于行政不作为，是失职。 第三，《劳动法》第八十七条规定：“县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督”。国务院《劳动保障监察条例》第三条第二款规定：“县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。各级人民政府有关部门的监督是劳动保障法律监督制度的一项重要内容”。
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有文件不执行是行政不作为。行政不作为是指基于公民、法人或其他组织的符合条件的申请，行政机关依法应该实施某种行为或履行某种法定职责，而行政机关无正当理由却拒绝作为的行政违法行为。出现行政不作为的，公民、法人或者其他组织可以依法申请行政复议。
（一）投诉事项已经司法行政机关处理，或者经行政复议、行政诉讼结案，且没有新的事实和证据的； （二）对人民法院采信鉴定意见的决定有异议的； （三）仅对鉴定意见有异议的； （四）对司法鉴定程序规则及司法鉴定技术规范有异议的； （五）投诉事项不属于违反司法鉴定管理规定的。
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不属于行政诉讼受案范围根据我国相关法律规定，对于不属于行政诉讼受案范围为： （一）国防、外交等国家行为； （二）行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令； （三）行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定； （四）法律规定由行政机关最终
2020.04.05 772 -
受理范围不属于行政诉讼的受案范围1、国家行为不可诉； 2、抽象行政行为不可诉； 3、内部行为不可诉； 4、行政终局裁决行为不可诉； 5、刑事侦查行为不可诉； 6、行政调解行为不可诉； 7、行政指导行为不可诉； 8、重复处理行为不可诉； 9、阶段性行政行为不可诉； 10、部
2020.03.04 282 -
不属于行政诉讼受案范围的是属于抽象的行政行为以及下列行为不属于可以立行政诉讼案件的范围： 1、国防、外交等国家行为； 2、行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令； 3、行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定； 4、法律规定由行政机关最终裁
2020.03.04 252
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不受理投诉，属于行政不作为吗?
第一，《劳动法》第八十八条第二款规定：“任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告”。国务院《劳动保障监察条例》第九条第一、二款规定：“任何组织和个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行
2021-07-07 15,340 -
行政不作为属于可诉性行政行为对吗
1、不是所有的行政不作为都可以提起行政诉讼，只有法律规定的可诉性行政不作为方可向人民法院提起行政诉讼。2、《行政诉讼法》第五十四条“被告不履行或者拖延履行法定职责的，判决其在一定期限内履行”。
2022-10-28 15,340 -
行政不作为属于可诉性行政行为是对的吗
错。不是所有的行政不作为都可以提起行政诉讼，只有法律规定的可诉性行政不作为方可向人民法院提起行政诉讼。
2022-10-28 15,340 -
行政不作为属于行政复议范围吗？
属于行政复议的范围，具体处理情况有： (一)行政复议 1、依申请行为的不作为，申请人对不作为行为可依法申请行政复议，提出行政赔偿等。 2、依职权行为的不作为，由行政机关的上级机关责令改正，或由监察部门
2021-07-02 15,340
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00:54
以谈男女朋友借钱不还属于诈骗行为吗根据《中华人民共和国刑法》的规定，诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，使被害人基于错误的认识交付财物，使行为人因此骗取款额较大的公私财物的行为。另外，根据相关司法解释的规定，诈骗公私财物达到三千元的，即达到刑事立案标准，
5,811 2022.04.15 -
00:58
派出所可以作为行政诉讼的被告吗派出所可以作为行政诉讼的被告。公民、法人或者其他组织认为行政机关，以及行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依法向人民法院提起诉讼。经过复议的案件，复议机关决定维持原行政行为的，一般会作出原行政行为的行政机关，以及复议机关是共同被告
6,220 2022.05.11 -
01:01
工作不签合同算不算违法行为员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
1,875 2022.06.22
