上了十几天班没签合同可以拿到工资吗他不给怎么办呢
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上班了几天没有工资拿可以告。我国法律规定，不得无故拖欠和克扣劳动者的工资，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应该支付劳动者工资，上几天的班，就要发几天的工资。如果该用人单位拒绝支付工资，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。
上班十几天想要辞职的，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 上班十几天辞职可以拿到工资的，劳动者付出劳动，用人单位就应当按照劳动合同约定支付劳动者工资。
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上班没签合同不给工资怎么办上班没签合同不给工资的处理如下： 1、到劳动行政部门举报； 2、也可以直接申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、没签劳动合同用人单位可能会有的后果有： 1、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付
2022.07.29 4,576 -
上班没签合同不给工资怎么办现在有许多劳动者都有这样一个疑问，上班没有签合同不给工资怎么办?首先，公司不给劳动者签订劳动合同，不给付劳动者工资，肯定是违法行为。劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报，让劳动部门介入此事。如果你觉得第一种方法没有效果，那么可以申请劳动仲裁
2020.07.17 195
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没签合同上十几天班工资能拿吗？
可以拿，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2022-10-23 15,340 -
上了班，没签合同，拿不到工资怎么办？
建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资没交社保可以要求补缴社保和支付经济补偿金如有疑问欢迎来电或当面咨询
2022-10-28 15,340 -
上班几天可以拿到工资吗
用人单位需在与职工建立劳动关系30天内与职工签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，需支付双倍工资！1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还
2022-03-24 15,340 -
干了十几天没上班不给工资怎么办？
1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行
2022-04-25 15,340
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01:30
上班公司不给签合同怎么办到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
684 2022.06.22 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,564 2022.05.11 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,228 2022.04.17
