试用期转正流程表
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
试用期转正要满足以下流程：1、填写《转正申请单》，行政人事会根据与劳动者签定的合同中约定的试用期，提前通知到使用部门，要求填写《转正申请单》；2、转正员工总结和个人评价，员工根据《转正申请单》的要求填写试用期总结和个人评价；3、直属领导或部门主管评价，根据员工的试用期总结和平时工作表现，对员工进行评价。
试用期转正要满足以下流程： 1、填写《转正申请单》，行政人事会根据与劳动者签定的合同中约定的试用期，提前通知到使用部门，要求填写《转正申请单》； 2、转正员工总结和个人评价，员工根据《转正申请单》的要求填写试用期总结和个人评价； 3、直属领导或部门主管评价，根据员工的试用期总结和平时工作表现，对员工进行评价。
-
-
-
试用期多久转正劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限
2020.09.15 542
-
试用期转正流程表是怎么样的？
员工提出转正申请后，公司应对其进行一定的工作评估，评估可以从各方面开展。比如工作表现、适应能力、沟通能力、工作效率等，看是否符合公司的要求长期聘用该员工。评估可以由部门领导、工作同事、业务伙伴等多方向
2022-07-25 15,340 -
怎么申请试用期申请试用期转正流程有哪些
职工试用期的转正申请，也就是指的转正报告，主要需要以下几点： 1、首先需要自我介绍，包含基本信息性格以及个人优点缺点。 2、说明在工作过程中的学习融入过程。 3、说明在公司岗位技能的基本掌握情况。 4
2022-05-26 15,340 -
试用期的转正
没有提前通知的，试用期满后视为自动转正： 1、根据劳动法的相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固
2022-06-27 15,340 -
公司试用期转正申请表是什么
目前公司试用期转正申请表，一般是指预备党员在经过一年的预备期后，向党组织提出的要求转为正式党员的申请。
2022-06-28 15,340
-
01:01
转户口流程转户口流程如下：1、所内迁移，凭户口簿、公民身份证直接到户口所在地派出所办理户口迁移；2、所间迁移，凭户口簿、公民身份证到入户派出所办理准予迁入证明；属婚迁的，须附交结婚证、计划生育证明等复印件；属分房、购房、建房办理迁移的，须附交房产证复
4,370 2022.04.17 -
01:08
签合同的正确流程签合同的正确流程如下：1、签合同首先要双方当事人，就合同的内容达成一致意见；2、签订合同时，应当对书面合同进行审核，确定与协商的内容一致；3、再次确定暂时没有要补充的合同条款；4、确定上述事项后，双方当事人可以签字盖章，合同经签字盖章对双方
6,526 2022.05.11
