两份合同是否合法
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打两份工签两份合同不一定违法。情况具体如下：如果是非全日制的劳动合同，法定就可以签订多份劳动合同；如果是全日制的劳动合同，多签合同只涉及违约责任。
公司让签两份合同，内容不一致，公司用来偷税漏税的，法律不允许；内容一致，劳动合同本来就一式两份，法律允许。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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购车合同一式两份是否合法是一式两份，签订购车合同的注意事项：车辆信息务必写详细 明确约定汽车的品牌、汽车标识号码、发动机号码、汽车代码(车架号)等汽车本身应有的要素，尤其是汽车代码与汽车标识号码同时写明，防止汽车经销商掉包；车辆主要配置、颜色(具体到座椅颜色)、
2020.04.28 737 -
合同是否一式两份在合同没有特殊约定的情况下,合同一式几份是根据签约主体个数而确定。合同份数一般不得少于签约主体个数,以确保每一方合同主体均能够持有一份合同原件。对于合同一式几份,法律对此并无具体规定,主要是由各方当事人自主决定。
2021.03.30 310 -
签两份劳动合同是否违法签两份劳动合同是违法的。法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。如果劳动者与两个
2022.06.11 507
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同时做两份工作签两份合同是否合法
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。全日制用工只能和一个单位签订劳动合同。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合
2022-08-25 15,340 -
同时做两份工作签两份合同是否合法？
如果工作之间相互影响，单位可以解雇，并且不用支付补偿金《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规
2022-07-24 15,340 -
2022年同时做两份工作签两份合同是否合法
合法。根据现有的法律规定，同时签两份劳动合同不被禁止。只有在签两份劳动合同且对工作任务造成严重影响且拒不改正的，才有可能构成不良的法律后果。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之
2022-11-12 15,340 -
两份合同是否有效？
两份合同内容不一样也是有效的，以后签的合同为准。当事人可以协商进行修改或者解除合同重新签订。两份合同出现内容不一致的，需要对合同不一致的条款或内容进行解释，从而判定哪份合同条款或内容才是双方的真实意思
2022-06-10 15,340
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01:47
合同一定要一式两份吗合同一般需要一式两份，但是也并非是必须做到一式两份。 1、当事人订立合同，有口头形式、书面形式和其他形式，法律法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式，当事人约定用书面形式的应当采用书面形式； 2、因此当事人双方如果对此有要求，则应该按照当
7,296 2022.11.24 -
01:10
事后补合同是否合法事后补合同是合法的。按照法律的相关规定，合同是当事人双方关于权利义务的确定，要求必须补签合同的双方是完全的民事行为能力人，该合同必须是双方当事人的真实意思表示，合同的内容必须符合相应的法律规定。民法典中并没有对倒签日期进行限制的条款，所以补
3,564 2022.04.17 -
01:13
工程转包合同是否合法转包包括两种情形，即全部转包和肢解分包，不管是什么情形，转包都是非法的。 工程转包是不合法的，因此签订的转包合同不会受到法律的保护。 我国法律规定，承包单位不能把其承包的全部建筑工程都转包给别人，也不能把其承包的全部建筑工程进行分解以后，采
1,722 2022.04.15
