与总公司签订合同可以给放假工资吗
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总公司与分公司之间不可以签订合同。分公司并不是独立法人,只是总公司的分设机构,权利义务要总公司承担,并不能凭这样的合同对抗第三人。合同要双方协商签订,分公司没有法人资格,这种情况只有总公司一方有资格订合同,而分公司没有,相当于总公司为分公司制定了内部规则,不是合同。
总公司和分公司都可以签订合同。分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
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分公司能与总公司签订合同吗?
不能。分公司和总公司签合同,相当于总公司为分公司制定了内部规则,不是合同。 分公司并不是独立法人,只是总公司的分设机构,权利义务还要总公司承担,分公司在总公司授权范围内可以对外签订合同。
2020.06.10 155 -
分公司能与总公司签订合同吗
不能。分公司和总公司签合同,相当于总公司为分公司制定了内部规则,不是合同。 分公司并不是独立法人,只是总公司的分设机构,权利义务还要总公司承担,分公司在总公司授权范围内可以对外签订合同。
2020.07.22 182 -
可以分公司给总公司签合同吗
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2020.07.22 142
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分公司可以与总公司签订合同吗
分公司并不是独立法人,只是总公司的分设机构罢了,权利义务还要总公司承担。你说的情况就如同左手和右手签合同,并不能凭这样的合同对抗第三人。有具体案例吗,个人觉得,一般好像不行吧,合同要双方协商签订,分公
2022-08-11 15,340 -
总公司与分公司可以签订合同吗
总部和分公司之间不能签订合同。分公司不是独立法人,而是总公司的分公司,权利义务由总公司承担,不能用这样的合同对抗第三人。 合同由双方协商签订,分公司没有法人资格。在这种情况下,只有总公司一方有资格订立
2021-11-22 15,340 -
分公司与总公司签订合同可以吗
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2022-07-02 15,340
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01:00
以假公司签合同属于合同纠纷吗
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1,636 2022.04.17 -
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1,876 2022.04.17 -
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的,应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
2,918 2022.04.17