工厂九级伤残者是否可以继续工作？如继续工作，将面临何种赔偿？
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关于工伤致残九级可获得的赔付金额，具体如下所述：首先，我将从社会保险基金管理中获的一次性伤残补助金，这部分金额为八个月，即2551元乘以八个月等于20408元；其次，如果在劳动合同到期后，或者是由于员工个人原因提出解除劳动合同，那么用人单位将需要向我支付一次性的伤残就业补助金，其金额同样为八个月，即2551元乘以八个月等于20408元；最后，我还可以从用人单位处得到一次性的工伤医疗补助金，这部分金额为两个月，即2551元乘以二个月等于5102元。综上所述，我总共可以获得的赔付金额为：一次性伤残补助金20408元加上一次性伤残就业补助金20408元再加上一次性工伤医疗补助金5102元，总计为45918元。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。
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职工因工致残被鉴定为四级伤残的，是不需要继续工作的。保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资； 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。
职工因工致残被鉴定为四级伤残的，是不需要继续工作的。 保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资； 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。
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2021.08.07 27 -
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2024.06.03 28
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2023-10-17 15,340 -
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2024-11-09 15,340 -
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2022-10-19 15,340 -
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项
1,739 2022.04.17 -
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3,456 2022.04.17
