上班期间时，油站给签过合同，但没交社保，是加盟店。算违法吗
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应该为你缴纳的是社会保险，包含养老、医疗、失业、、五险。你完全可以要求公司为你补缴自工作以来的，社保是由单位和个人按比例共同承担的，单位占大头，个人占小头，当然公司为你补缴，该你自己出的部分还是要交给公司的。如果你原来的签署的明显抵触，自然是无效的。而且你手上没有劳动合同也是没有关系的，你和公司存在事实劳动关系，这段期间你要有意识的搜集证据，如工资卡、条（最为重要）、考勤记录、工作证、人证物证等等，以书面材料为重。你可以公司不缴纳社会保险为由，提出离职，要求解除劳动合同，要求补缴社保，并可以得到经济补偿。补偿标准按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。你可以和公司来协商，若协商不妥则向单位所属的劳动保障局投诉或申请，但社保一定是为你建立社保账户补缴
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要根据合同中约定的内容而定。合同当事人签订了加盟合同后，双方可协商一致解除合同并退款。可根据实际情形解除该合同。这包括双方在合同中约定解除合同的情形。 已经签订合同，如果没有特殊的约定，合同即生效并受法律保护。如果要反悔，首先要和对方协商，如果协商一致可以解除合同；但如果协商不成，可能需要承担违约责任。 如果存在法定解除条件、合同约定的解除条件，可以解除合同，非违约方不承担违约责任。
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没有签劳动合同加班没加班费算违法吗?没有签订合同，加班公司不发放加班费，这属于违法行为，请到劳动局投诉举报。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳
2020.05.31 499 -
加盟店合同没签可以取消吗转让店合同没签可以取消。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。转让合同签订后即已生效，双方应全面履行约定义务，而过户则是出卖方的主义务，若要解约可以双方协商，若协商不成强行解约，则需承担违约责任。
2021.04.13 125 -
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加盟店不给员工交社保合法吗
你上班的加盟店的做法不合法，其一该店应与员工签订劳动合同，其二应为劳动者交社保。同时不能扣压工资。加盟店属用人单位，也须遵守《劳动法》及《劳动合同法》的规定。《劳动法》第七十二条明确规定”用人单位和劳
2022-03-20 15,340 -
不签合同但没交社保算违法吗
单位的做法违反《劳动合同法》，可以主张经济赔偿金。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；无签订劳动合同，是否可以主张双倍工资（注意1年时效），但以解除劳动关系为前提。
2022-03-18 15,340 -
劳动合同没签，但是给加班费是违法的吗？
单位不支付员工足额加班费是违反《劳动法》和《工资支付暂行条例的》。的那位不签订劳动合同是违反《劳动法》和《劳动合同法》的。员工可以申请劳动仲裁进行维权。 员工申请劳动仲裁可以诉求单位补交社保费用，补齐
2022-04-14 15,340 -
加盟店未签合同能算是违约么
首先，要对盟主进行特许经营资质审查 其次，对盟主的企业品牌知名度进行准确评估第三，考察盟主的发展历史和发展阶段第四，考察盟主的直营店、加盟店是否正常运行第五，盟主是否具备完善的企业经营管理组织结构体系
2022-07-09 15,340
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00:56
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续
5,369 2022.05.11 -
01:03
加盟店转让合同怎么写店面转让合同的内容如下：转让人、受让人的姓名、住所等基本情况。转移商店的具体位置、面积和现状。对转店的考虑。支付对价的时间和方法。商店交货和转移的时间；违约责任。争议解决；双方都认为有必要。签字和签字日期。商铺属于不动产，该不动产的产权转让
692 2022.04.25 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,409 2022.04.17
