如何处理老板拖欠工资的问题？可以采取哪些措施吗？
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在一般情况下,当事人应当先向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促后仍未支付工资的情况下,才能构成拒不支付劳动报酬罪。报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资,可以通过以下方式处理: 1、先尝试协商解决。 2、如果协商不成,可以向劳动监察大队投诉。 3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。 4、如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院起诉。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条【调解和仲裁】劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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辞职后用人单位拖欠工资劳动者可以采取的维权措施有： 1.申请调解，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 2.申请仲裁，调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3.提起诉讼，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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老板拖欠工资可以打12333咨询问题吗工资拖欠可以打 12333，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,催讨被拖欠的工资，也可以选择通过提起劳动仲裁维权。遇到工资被拖欠的事情，拨打12333的电话，也只能了解催讨工资的流程和所需的证
2020.10.16 585 -
个人小老板欠工资不给可以采取什么措施讨要个人小老板欠工资不给员工可以直接向老板讨要，必要的时候可以联合其他被拖欠工资的员工通过比如罢工等合理合法的手段讨要工资。 如果个人向老板讨要无果的，可以向当地的劳动监察部门投诉该单位，投诉后他们会责任单位限期支付拖欠的工资。 或者劳动者也可
2020.01.05 473 -
政府对健康问题可以采取的措施1、制定完善相关法规政策。解决食品安全问题，首先是要有依据，要有法律规定，要有标准。我国虽然已经制定了食品安全法，但缺少实施细则和具体行业规定。 应完善与食品安全相关的法规和标准，制订配套性、系统性、先进性、实用性均较强的质量标准和相关技术
2020.03.11 305
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老板拖欠工资，我可以报警吗，拖欠工资的劳动者可以采取哪些措施呢
【法律意见】可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
2022-03-07 15,340 -
老板拖欠工资还恶意扣款,劳动者可以采取哪些措施?
根据我国相关法律法规的规定,如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,劳动者可以采取以下途径:向劳动行政部门投诉,或者直接向公安机关报案。 根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列行为之一,
2024-11-28 15,340 -
在工地上的工人如果发现老板拖欠他们工资,可以采取哪些措施?
在工地上的工资拖欠问题,劳动者可以采取以下措施: 1. 向当地劳动行政部门举报,要求处理。 2. 向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。 3. 如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书
2024-11-29 15,340 -
老板拖欠工资怎么办，如果劳动者维权有哪些途径，可以采取哪些措施
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可以报警其他用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的情形，劳
2022-02-26 15,340
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00:51
老板拖欠工资报警有用吗老板拖欠工资，报警并不能起到作用。被拖欠工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会依法对单位进行监督检查，责令其支付工资。但是劳动监察部门更多的也是一种居间，调和的作用。投诉举报的方式强制执行力是比较弱的。除
4,360 2022.05.11 -
01:04
故意拖欠工资如何处理根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司
1,121 2023.02.18 -
01:05
老板拖欠工资不给去哪里告他首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应
3,055 2022.05.11
