一年没签劳动合同怎么补办
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一年没有签劳动合同补偿具体如下：有签劳动合同的补偿包括：工作人年用人单位还不签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位补签合同；用人单位不补签的，可以要求支付二倍工资；用人单位不签订劳动合同的责任有：未签劳动合同需赔双倍工资；如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任；未签劳动合同能引起的成立；单位不能以试用不合格为由辞退职工。
单位一年内没与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自未签订劳动合同满一个月起，支付双倍工资，但是最多不超过十一个月的双倍工资。如果未签订劳动合同满一年，应当视为签订无固定期限劳动合同。
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工作一年没签劳动合同怎么办根据法律规定，若用人单位与劳动者建立劳动关系后，自用工之日起满一个月仍未与劳动者签订书面的《劳动合同》，劳动者可申请劳动仲裁要求用人单位向劳动者支付双倍工资的差额。可主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额的限值为：用工满一个月之次日至用工满一
2020.03.15 162 -
入职一年没签劳动合同怎么办劳动者入职一年没签劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2020.04.26 124 -
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一年没签劳动合同怎么办？
工作一年以上未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同。用人单位应当自签订无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付两倍的工资。双倍工资一般不超过11个月。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明
2021-12-12 15,340 -
没签劳动合同一年怎么办
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求从单位补交社保等，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的情况，可以
2022-03-28 15,340 -
一年没签劳动合同怎么办？
一年内未签订劳动合同的，可以要求用人单位从未签订劳动合同一个月起支付双倍工资。未签订劳动合同满一年的，视为未签订固定期限劳动合同。
2021-11-01 15,340 -
没签劳动合同怎么办，没有劳动合同怎么补办
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳
2022-04-23 15,340
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01:02
一年半没签劳动合同怎么赔偿一年半没签劳动合同，单位应该从用工第二个月起向员工每月支付双倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之
3,807 2022.04.17 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,530 2022.04.17 -
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,303 2022.05.11
