离婚后女方有工作抚养权怎么判
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离婚后女方有工作抚养权的判决：孩子不满两周岁的，抚养权归女方。孩子已满两周岁的，如果男女双方对抚养问题协议不成，法院会根据双方的具体情况，将孩子的抚养权判给最有利于未成年子女成长的一方。孩子已满八周岁的，法院在对抚养权作出判决时应当尊重其真实意愿，即孩子愿意随谁生活，谁就能得到孩子的抚养权。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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离婚后女方有工作抚养权的判决：孩子不满两周岁的，抚养权归女方。孩子已满两周岁的，如果男女双方对抚养问题协议不成，法院会根据双方的具体情况，将孩子的抚养权判给最有利于未成年子女成长的一方。孩子已满八周岁的，法院在对抚养权作出判决时应当尊重其真实意愿，即孩子愿意随谁生活，谁就能得到孩子的抚养权。
离婚后女方有工作抚养权的判决：孩子不满两周岁的，抚养权归女方。孩子已满两周岁的，如果男女双方对抚养问题协议不成，法院会根据双方的具体情况，让最有利于未成年子女成长的一方获得孩子的抚养权。孩子已满八周岁的，法院在对抚养权作出判决时应当尊重其真实意愿，即孩子愿意与谁在一起生活，谁就能成为孩子的抚养权人。
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