签订固定期限劳动合同注意事项有哪些
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签订固定期限劳动合同的注意事项： 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)，并与劳动者补订书面劳动合同。 二、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。 三、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 四、用人单位应当支付对劳动者进行专业技术培训的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
《劳动合同法》第十三条，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
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签订固定期限劳动合同的注意事项包括： 1、用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者签订书面的固定期限劳动合同； 2、劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应该与其订立无固定期限劳动合同； 3、劳动合同期满，但约定的服务期尚未到期，应当续延至服务期满； 4、不得约定其他的劳动合同终止条件等。
签订固定期限劳动合同的注意事项： 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)，并与劳动者补订书面劳动合同。 二、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。 三、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 四、用人单位应当支付对劳动者进行专业技术培训的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
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固定期限劳动合同签订过程中有哪些注意事项订立固定期限劳动合同需要注意： 1、用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者签订书面的固定期限劳动合同； 2、劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应该与其订立无固定期限劳动合同； 3、劳动合同期满，但约定的服务期尚未到期，应当续延至
2020.05.11 80 -
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签订固定期限劳动合同的注意事项有什么签订固定期限劳动合同的注意事项： 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)
2020.02.23 113
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签订固定期限劳动合同的注意事项有哪些？
定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。
2022-07-03 15,340 -
无固定期限劳动合同的签订有哪些注意事项
用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同。但需要注意的是，虽然用人单位与劳动者签订了无固定期限的劳动合同，但并不意味着用人单位已经与劳动者签
2021-11-15 15,340 -
签订无固定期限劳动合同要注意哪些事项
固定期限劳动合同区别 A．劳动合同不约定存续期限，这是无固定期限劳动合同区别于固定 期限劳动合同的显著特征； B．除非存在法定或约定合同解除的情形，否则该合同直至劳动者退休才终止．因此无固定期限劳动合
2022-08-13 15,340 -
签订无固定期限劳动合同的条件有哪些，签订无固定期限合同注意事项
符合下列条件之一的，可以订立无固定期限劳动合同：1、经用人单位与劳动者协商一致的；2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该
2022-03-02 15,340
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01:07
劳动合同签订注意的事项劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好
3,889 2022.05.11 -
00:59
签劳动合同要注意哪些事项签劳动合同要注意以下事项： 1、注意劳动用工的形式，在签订劳动合同时，一定要注意是何种用工形式，是否符合招聘时约定以及自己内心的预期。例如是全日制用工还是非全日制用工； 2、明确劳动合同的期限，劳动合同的期限包括固定期限劳动合同，无固定期限
447 2023.01.04 -
01:27
签订无固定期限劳动合同条件用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有： 1、劳动者在本单位工作连续满10年的； 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度，或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时，劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的；
7,296 2022.04.15
