劳动合同应该注意哪些条款
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劳动合同签订除了具备双方的信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款外，还需注意： （1）用人单位不得扣留劳动者身份证。 （2）要写清楚工作内容和工作地点，以及是否同意单位根据经营需要单方调整劳动者的工作岗位和工作地点。 （3）劳动报酬要写清楚约定的金额，避免口头约定或与约定的金额不符。 （4）若未收到公司的员工手册等管理制度，可以要求公司提供，而不是直接在劳动合同上写明收到了公司的规章管理制度并表示服从。 （5）劳动合同签字、盖章后，劳动者本人要保管一份。
（1）劳动合同的内容要注意全面。 劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等。 （2）最好签订书面合同，并且自己要保留一份合同。
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劳动合同应该具备哪些条款劳动合同应该具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬
2020.06.18 162 -
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订立劳动合同应该注意哪些问题订立劳动合同应当注意的问题如下： 1、劳动合同的内容要全； 2、要签书面合同，并且要求保留一份合同； 3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权；等等。
2020.10.31 181
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签订劳动合同应该注意的条款有哪些
签订劳动合同应具备的条款如下： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点;
2022-05-22 15,340 -
劳动合同应该注意哪些
劳动者在签订劳动合同时，应注意核实用人单位的真实性，包括用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的准确性。还应注意核实劳动合同期限、工作内容、工作地点、休息休假、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动
2021-11-30 15,340 -
签订劳动合同应该注意哪些？
签订劳动合同时，应注意劳动合同期限、工作内容和工作时间是否合法、劳动保护和工作条件是否齐全、劳动报酬、社会保险是否明确、劳动纪律是否约定、劳动合同终止条件、违反劳动合同责任是否完善等。
2021-11-04 15,340 -
劳动合同应该注意哪些问题？
劳动合同的签订除了双方的信息外；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；除了劳动保护、劳动条件和职业危害保护等必要条款外，还应注意：（1）用人单位不得扣留劳动者身份证
2021-11-11 15,340
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劳动合同必备条款有哪些根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单
10,579 2022.05.11 -
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写合同应该注意什么写合同应该注意什么 在订立合同过程中，当事人最需要注意的就是合同的具体内容。因为合同的具体内容涉及到责任承担问题，只要合同是双方自愿订立的，成立之后的合同就会生效。双方当事人都需要受到合同的约束。拒绝履行合同约定的义务的当事人，需要承担相应
2,230 2022.04.17
