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国家规定学生五一放假几天

2022-11-25 19:12

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2022-11-25回复

专业分析:

据国务院办公厅最新的放假安排通知,2021年五一放假5天,比此前的3天假期多了2天。具体安排如下: 5月1日至5日放假调休,共5天。根据调休规则,4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。 【辟谣】 五一不放假可以吗? 真相:可以 解析: 我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间,用人单位需要依法安排劳动者休假。公司法定假日因生产、经营需要,经工会和劳动者同意,可以适当加班,法定节假日加班的,应当加倍发放工资。 【提醒】 2021年放假时间安排: 按国务院历年放假的安排,2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的安排将是: 元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天。不安排调休。 春节:2月11日至17日放假,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。 清明节:4月3日至5日放假调休,共3天假期。 劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。 端午节:6月12日至14日放假,共3天。 中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。9月18日(星期六)上班。 国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

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五一法定节假日只有5.1号这天加班有三倍工资。法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等,在法定休假日加班的,用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

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十一国庆节放假3天,允许周末上移下错,可以和法定节假日形成连休。不放假需要支付加班工资,不管公司是否安排调休,都需要支付百分之三百的工资。如果公司安排工作不放假,那么可以向公司说明情况,或要求公司安排放假,或者要求公司支付百分之三百的工资。

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