请问一下关于员工追讨加班费的时限为多长时间
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
员工追讨加班费的时限为一年。加班费应该属于工资性质收入，因此追讨加班费发生的争议于劳动争议，而劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。一般而言，法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现，而休息日的加班，单位可选择安排补休，但在半年内不补休的，应以现金形式支付加班费。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 第 一、二款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 第 一、二款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
员工追讨加班费的时限： 1、通过仲裁方式解决的，时限一般是一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算； 2、通过诉讼方式解决的，时限一般为三年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动法并没规定每周加班多少个小时，但对每个月总的加班时间有明确限制，不得超过36小时。当然也存在延长工作时间的例外情况。 劳动法： 第四十一条【延长工作时间】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
-
-
假期加班请问法定加班时间多长才给加班费？法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过法定加班时间，一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），二是要支付加班费用。
2024.05.21 9 -
-
加班费要有多长时间能追讨
以下是加班费可以追讨多久的答案： 如果是一直在单位工作，就没有时效限制，但如果已经离职或解除合同，时效期不能超过一年。时效期是指从你知道或应当知道权利被侵害之日一年内为时效期。
2023-06-22 15,340 -
加班薪资追讨时限的问题
加班薪资追讨时限根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关
2022-06-13 15,340 -
关于职工如何追讨加班费的问题
员工要追讨加班费的，可以向当地的劳动行政部门投诉；可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等有权调解的组织申请调解；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以提请劳动仲裁。
2023-08-08 15,340 -
在职员工加班工资追诉时限是多长时间？求解！
加班费属于劳动报酬，劳动关于存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制；离职后，时效为一年。
2022-07-28 15,340
-
00:59
一审审限最长多长时间一审审限最长有六个月的时间。人民法院使用普通程序审理案件的，那么一般需要在立案那天起的六个月内审结完毕。存在特殊情况需要延长审理时间的，那么通常需要让本院院长批准，可以延长六个月。还需要延长审理时间的，需要先报请上级人民法院获得其批准。 人
3,369 2022.04.17 -
01:07
强制隔离戒毒的期限为多长时间根据《中华人民共和国禁毒法》的有关规定，强制隔离戒毒以两年为期限，被强制戒毒人员应该在公安机关的戒毒场所进行3个月至6个月的强制戒毒，之后将转至司法部门的强制戒毒场所进行戒毒。在强制戒毒一年后，对于戒毒良好的人员，经过上级批准后，可以提出解
21,965 2022.04.12 -
00:53
工伤申请时限最长是多少天工伤申请时限最长是一年。发生工伤的，用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的，劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应
1,766 2022.04.17
