离职证明范X
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证明格式。 必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的。 有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。 页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 一般用A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。 现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印,看上去整洁,美观,便于存档。不建议使用便笺手写。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 ?第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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非自愿离职是指由于企业的原因或其他客观原因,而非出于员工意愿所产生的企业人员流出。非自愿离职证明的范本主要包含的内容如下:1、当事人的身份信息,包括性别,身份证号码,住址等信息。2、当事人入职的具体年、月、日,以及入职公司后担任的具体职务。3、当事人于某年某月某日因什么原因申请离职,以及离职当月的工资是多少,还需要写明在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。4、在结尾要有写明公司的名称(加盖公章),并注明签署该非自愿离职证明的具体年、月、日。最后,特别注意:不得遗漏姓名、出生日期、身份证号码、住址、电话、离职当月工资、离职原因。
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2020.11.24 2,145
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2022-05-25 15,340
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6,005 2022.05.11 -
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