您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤鉴定需要注意什么问题?

工伤鉴定需要注意什么问题?

2022-08-04 21:57

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2022-08-04回复

专业分析:

劳动者经劳动行政部门认定为工伤后,劳动者及其直系亲属或者用人单位应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤鉴定需要注意的问题:提醒所在单位在职工发生事故之日起的三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;职工若对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤鉴定需注意的问题如下:事故发生后一个月内在事故发生后一个月内申请,员工可在事故发生后一年内申请;注意材料齐全;在写申请时,需要明确事件发生的时间、地点、人物和过程;如有争议,请保存原件并收集证据。

律师普法更多>>
  • 申请工伤认定需要注意什么问题
    申请工伤认定需要注意什么问题

    工伤认定申请的问题包括:申请时限不明;受理申请的机关不明;以及材料准备不齐全等。解决办法是了解有关法律法规,知道用人单位应在三十日内向社保局提出申请,递交申请表、医疗诊断书等材料;而单位逾期不申请的,劳动者一方可在一年内向劳动局提出申请。

    2020.08.11 82
  • 工伤鉴定申请表在填写时需要注意什么问题
    工伤鉴定申请表在填写时需要注意什么问题

    填写工伤鉴定申请表时应注意的问题: 1、填写钢笔或签字笔,字体工整清晰,无涂改; 2、申请人为用人单位或者工会组织的,应当在名称处加盖公章; 3、事业单位职工填写职业类别,企业职工填写岗位类别; 4、伤害部位一栏填写伤害的具体部位; 5、诊

    2022.03.16 134
  • 工伤鉴定注意问题有哪些
    工伤鉴定注意问题有哪些

    1、提交鉴定申请需要去有相应管辖权的劳动能力鉴定委员会 2、所提交的证明材料要是真实的 3、因工负伤待遇发生的纠纷,属于劳动争议,劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件,即未经劳动仲裁的劳动争议案件,人民法院是不会受理的。

    2020.07.05 180
专业问答更多>>
  • 工伤鉴定需注意什么问题?

    进行伤残鉴定需要注意事故的性质,因为事故性质的不同进行伤残鉴定的方式也是不同的。一般存在侵害事故的伤残鉴定、工伤事故的伤残鉴定。 申请伤残鉴定需要材料要齐全,一般进行鉴定都需要医疗记录,检查记录。侵害

    2022-07-27 15,340
  • 工伤鉴定需要注意哪些问题呢?

    关于工伤鉴定需要注意哪些的答案是:提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者

    2022-07-21 15,340
  • 车祸伤残鉴定需要注意什么问题

    当事人应人应积极配合鉴定人员,主动提供相关伤害信息、物证和检验材料,如实接受鉴定人员的询问、调查和检验。2、鉴定过程中不得弄虚作假或提供伪证。提供伪证的,应当承担相应的民事责任。;构成犯罪的,还将追究

    2021-11-18 15,340
  • 请问工伤鉴定需要注意什么

    一、办理机构 因工负伤的初次鉴定和复查鉴定:用人单位工商注册地的区、县劳动能力鉴定委员会; 职业病鉴定的初次鉴定和复查鉴定:市劳动能力鉴定委员会; 再次鉴定:市劳动能力鉴定委员会。 二、申办条件 经本

    2022-07-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同谈判需要注意什么问题 01:13
    合同谈判需要注意什么问题

    只要公司之间有合作,都是需要签订合同的。一旦签了合同即产生法律效力,因此,在合同谈判时,须认真对待。 合同谈判,就是和所有的其它参与方进行谈判,比如,谈判合作细节、明确所有合同参与方的权利与义务,还有各方违约的处理方式等内容。 合同谈判时应

    818 2022.04.17
  • 买房要注意些什么问题 00:55
    买房要注意些什么问题

    购买商品房的时候一定要先审查开发商的证件。如果开发商不具备建设用地规划许可证,建设工程施工许可证,商品房预售许可证等证件的,那么购房者一定不要选择与开发商签订购房合同。其次在和开发商签订购房合同的时候,一定要注意看合同里面是否约定了明确的房

    355 2022.05.18
  • 劳动合同需要注意的问题 01:00
    劳动合同需要注意的问题

    劳动合同需要注意的问题,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合

    1,322 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?