工资冲借款会计分录应该怎么做
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一、公司收到拆迁补偿款因为属为政策性搬迁而收到的补偿款，全额计入“专项应付款。会计处理：借银行存款贷专项应付款 二、对补偿款进行会计核算上折分和归类因为拆迁补偿是打包核算的补偿，会计处理上需对该笔金额进行折分，具体分以下几大类： 1、固定资产类首先对固定资产进行统计账面原值、累计折旧和净值，按净值转入固定资产清理，分摊减少专项应付款金额，计入递延收益，同时计入本期营业外收入。相关分录如下： （1）借：固定资产清理累计折旧贷：固定资产 （2）借：专项应付款贷：固定资产清理 （3）相关因搬迁所有的费用开支借：专项应付款贷：银行存款注： 1、相关的清理费用按正常会计准则计入固定资产清理科目。 2、财务处理原则，在搬迁期间，所有发生的费用开支，冲减专项应付款（需按正常会计准则保留原始凭证） 2、土地使用权首先对无形资产进行统计账面原值、累计摊销和净值，按净值分摊减少专项应付款金额，计入递延收益，同时计入本期营业外收入。借：专项应付款贷：无形资产具体分录参固定资产处理分录 3、搬迁期间开支处理根据《企业政策性搬迁所得税管理办法》搬迁费用支出，是指企业搬迁期间所发生的各项费用，包括安置职工实际发生的费用、停工期间支付给职工的工资及福利费、临时存放搬迁资产而发生的费用、各类资产搬迁安装费用以及其他与搬迁相关的费用等。资产处置支出是指企业由于搬迁而处置各类资产所发生的支出，包括变卖及处置各类资产的净值、处置过程中所发生的税费等支出。所有发生的开支费用，以最大限度核销冲减专项应付款。
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增值税退税会计分录要怎么做增值税退税会计分录需要依据具体情况去判定。 增值税的出口退税在其他应收款和应收补贴款中核算，不计入企业的收入，不计入企业的应纳税所得额，不征收企业所得税。 收到出口退税款时，做如下会计处理： 1、借：银行存款； 2、贷：其他应收补贴款。 其
2022.06.17 1,157 -
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工资应该怎么计算呢工资是根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况等计算的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工一个月按照21.75天计算上班时间。一般在劳动合同中会对员工的工资作出明确规定。如果只是约定了基本工资的，最后
2021.08.11 307
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工资冲借款会计分录吗
个人从公司借款后在工资中扣除,借款时挂账在“其他应收款”科目，从工资中扣除时贷记“其他应收款”科目，会计分录如下： 1、个人借款会计分录： 借：其他应收款 贷：库存现金 2、公司发工资时： 借：应付职
2022-06-17 15,340 -
出差未借款会计分录该怎么做？
一、借支差旅费的会计分录：借：其他应收款职工贷：库存现金 二、说明 1、其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款等以外的其他各种应收及暂付款项。职工借支差旅费时费用尚未发生，支付的这笔款属于企
2022-07-07 15,340 -
公司减资会计分录应该怎么做
关于公司减资会计分录应该怎么做，公司减资首先要公司董事会讨论通过，提交股东大会表决通过然后要登报公告并向公司所有债权人发书面通知，如果30天内所有债权人未提出异议，再报工商行政管理部门申请减资 因公司
2022-07-02 15,340 -
员工个人借款会计分录要怎么做？
一般借支都有他的用途如果他用现金还款冲抵备用金就可以了做上述分录就可以 如果他是拿结算票据来报账就要看票据的内容是什么才能对票据结算进行做帐
2022-07-01 15,340
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拖欠工资应该怎么办拖欠工资应该讨要。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解
7,178 2022.04.17 -
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拖欠农民工工资应该怎么办拖欠农民工工资的解决办法：拖欠农民工工资协商不成的可以向调解组织申请调解；调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。劳动者可以到当地人力资源和社会保障
937 2022.04.17 -
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合同解除应该怎么做合同解除的做法有：经过法定程序解除。即当事人一方可以主张解除合同，但需要及时通知对方，其通知的形式可以是多样的，如口头形式、书面形式、邮件等形式通知对方。对方收到通知后，若对该解除意见有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构协助。 合同可解除的
1,777 2022.04.17
