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公司随意调岗位怎么办

2022-01-28 23:57

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2022-01-28回复

专业分析:

公司随意调岗是违法的,调整工作岗位必须是双方协商一致。如果在你不同意调整新的工作岗位,用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系,该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金,你工作四年的,是可以拿到四个月的经济补偿金的,违法解除合同的,可以在此基础上申请双倍赔偿金,即8个月的工资和其他赔偿费用。

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广东集智求强律师事务所

公司无故随意调换岗位,劳动者是可以拒绝的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

如果公司随意调换岗位,当事人可以向当地劳动监察部门申请维权。公司随意调岗,首先要看劳动合同中对于工作岗位有没有进行约定,若是有固定公司随意调整岗位,做为劳动者可以拒绝若公司强行调离逼迫其离职是属于变相精减人员,做为劳动者可向当地劳动监察部门申请维权。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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