八级伤残严重吗?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一、八级伤残严重吗根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，以及工伤、职业病致残造成失能的情况，将残情级别分为1~10级。最重为第1级，最轻为第10级，八级伤残为《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中第八级，属于较轻的级别。二、自己可根据评定标准判定八级伤残并不算严重1)边缘智能;2)精神病性症状有人格改变者;3)颅骨外露;4)面部烧伤广泛植皮术后;5)鼻或面颊部有>8cm2或三处以上>1cm2的增生性瘢痕;6)一侧或双侧眼睑有明显缺损或睑外翻;7)全身瘢痕面积40%~49%;8)一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5;9)双眼矫正视力等于0.4;10)双眼视野≤80%(或半径≤50°);11)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者;12)上睑下垂盖及瞳孔1/3者;13)睑球粘连影响眼球转动者;14)外伤性青光眼;15)双耳听力损失≥41dBHL或一耳≥91dBHL;16)体力劳动时有呼吸困难(喉原性);17)发声及言语困难;18)一耳或双耳缺损>1/3、
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
八级伤残有多严重一级最严重的，十级最轻，从这个角度来说八级算比较轻的。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，员工八级伤残，用人单位应支付一次性伤残补助金为11个月的本人工资。同时在劳动合同期限届满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工
2022.04.16 1,859 -
八级伤残有多严重？一级最严重的，十级最轻，从这个角度来说八级算比较轻的。员工八级伤残，用人单位应支付一次性伤残补助金为11个月的本人工资。同时在劳动合同期限届满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工
2020.09.03 233 -
八级伤残和一级谁严重一级为最严重。劳动能力鉴定将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
2020.10.15 246
-
八级伤残严重吗？
评定到八级伤残是并不属于严重的，而是轻伤中较低的等级（九级、十级为更轻的轻微伤）。依据工伤、交通、治安、军人等的残疾等级十级制评定标准（标准有针对性，但是相互类似、并与国际接轨），比如《劳动能力鉴定—
2022-10-17 15,340 -
九级伤残六级伤残严重吗
九级伤残属于法律规定的伤残级别中比较轻微的一级。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可享受9个月的本人工资的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金
2022-06-08 15,340 -
一级伤残严重吗
一级伤残？最严重的一项了。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤
2022-02-25 15,340 -
九级伤残严重吗？
九级伤残属于法律规定的伤残级别中比较轻微的一级。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可享受9个月的本人工资的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金
2022-06-07 15,340
-
00:59
工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,459 2022.04.17 -
01:29
工伤一级和十级哪个严重工伤一级更加严重。根据劳动功能障碍，伤残等级共有十个等级，一级为工伤最严重的情形，十级为工伤最轻的情形，其中一到四级伤残认定为完全丧失劳动能力，五、六级伤残认定为大部分丧失劳动能力，七到十级伤残认定为部分丧失劳动能力。 具体来说，一到四级伤
3,337 2022.05.11 -
01:09
八级伤残2020年赔偿明细八级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些： 第1个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第2个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以十一个月的乘积。 第3项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工
2,063 2021.03.24
