社保还欠费能减员吗
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依据我国相关法律的规定，公司欠交社会保险并不是禁止裁员的情形，所以欠交社保可以裁员的，但员工可以要求用人单位补交拖欠的社保。用人单位依照《劳动合同法》规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。如果双方产生纠纷可以申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员： （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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社保欠费欠期间能减员么？不能，首先需要去社保局和银行将欠缴的费用补齐，否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做社保减员。员工离职后要在下月及时做社保减员，并为离职员工办理社保报停手续，给员工提供解除劳动合同证明书。
2020.01.21 617 -
社保欠费可以强行减员吗依据我国相关法律的规定，公司欠交社会保险并不是禁止裁员的情形，所以欠交社保可以裁员的，但员工可以要求用人单位补交拖欠的社保。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人
2021.10.13 3,366
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社保欠费可以强行减员吗
依据我国相关法律的规定，公司欠交社会保险并不是禁止裁员的情形，所以欠交社保可以裁员的，但员工可以要求用人单位补交拖欠的社保。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减
2021-12-17 15,340 -
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2021-12-12 15,340 -
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2021-12-01 15,340 -
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2021-10-25 15,340
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01:15
社保减员实时生效吗社保减员不是实时生效。社保减员要在每月的，月初到15日内办理相关手续，而且一般生效时间是在下个月。需要以下资料： 1、个体工商户无公章的应提供个体工商户税务登记证副本原件及复印件； 2、行政事业单位提供《行政事业单位增加减少审核表》； 3、
3,396 2022.04.17 -
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怎么查社保减员了没查社保减员的方式如下： 1、可以跟原单位确认一下，看原单位办理减员的相关手续； 2、可以拨打劳动保障综合服务电话“12333”详细咨询。按照有关社保增减员的相关规定显示：社保账户是一个独立的账户，增减员工必须要在该独立账户中进行操作才可以。
40,803 2022.05.11 -
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社保增减人员怎么办理社保增减人员的办理，每个城市不一样，以广州为例：1、首先，登录广东省电子税务局；2、选择密码登录与企业业务，输入账号密码等信息；3、进入申报缴纳的社保费模块；4、选择“社保减员登记”，进入减员界面，在减员界面中，点击“在册查询”，界面会出现
4,521 2022.06.22
