国家规定丧假期间是否算双休日
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果丧假在双休日期间，不会再顺延，用人单位应当依法支付工资。根据《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。有关丧假的有关规定们可以参考《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
丧假三天双休日算吗1、丧假三天遇双休不能顺延，丧假不计算双休日与工作日，并且会计算工资 2、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
2020.09.21 926 -
丧假3天双休日算吗依据我国相关法律的规定，员工请丧假如果遇到双休日的，是不会顺延的，双休日会计入丧假中，用人单位要依法支付工资。 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2020.09.03 929 -
双休日是国家法定休息日吗不是法定节假日，是法定公休日。普通的双休日只是法定公休日。我国法定节假日是根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。全年只有11天，分别是元旦放假1天；春节放假3天，“五一”国际劳动节1天；“十
2020.01.02 489
-
法定丧假期间是否是双休日
根据我国有关法律的规定，员工休假遇到假日不顺延，假日会计入假日，使用者必须依法支付工资。《国营企业职工婚假和旅游假问题的规定》1、职工本人结婚或职工直系亲属（父母、配偶和孩子）死亡时，可根据具体情况，
2021-10-25 15,340 -
丧假期限是否算双休日
如果丧假在双休日期间，不会再顺延，用人单位应当依法支付工资。根据《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《关于国营企业职工请婚丧假和
2022-05-13 15,340 -
国家规定产假是双休日还是公休日
产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日必须享受的假产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。 根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何
2022-04-18 15,340 -
国家规定的丧假假日是几天
国家规定的丧假假日：国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定（80）劳部薪字29号作如下通知： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单
2022-03-21 15,340
-
01:19
国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
9,794 2022.04.15 -
00:56
单位不按照国家法定节假日休假单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳
6,896 2022.05.11 -
01:00
国家规定的临保日期是多久国家规定的临保日期如下：保质期在一年以上的，临近保质期为45天；保质期在半年以上不足一年的，临近保质期为30天；保质期在90天以上不足半年的，临近保质期为20天；保质期在30天以上不足90天的，临近保质期为10天；保质期在10天以上不足30
18,397 2022.05.11
