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中华人民共和国新劳动合同法的相关内容

2022-07-19 16:08

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2022-07-19回复

专业分析:

《中华人民共和国劳动合同法》最早是在2007年6月29日修订通过的,自2008年1月1日起施行,而2012年12月28日作出了修改。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第九十八条本法自2008年1月1日起施行。

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