单位加班工资一般算多少
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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
单位安排加班,加班工资计算方式:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
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单位安排加班怎么算加班工资
1、工作日安排加班的,按照工资标准的150%支付劳动者工资; 2、在休息日工作,而又不能安排补休的,按照工资标准的200%支付劳动者工资; 3、法定休假节日工作的,按照工资标准的300%支付劳动者工资。
2020.01.07 193 -
单位安排加班如何算加班工资
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一般上个单位上班加班工资是多少
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2022-11-12 15,340 -
单位安排加班多少算加班工资
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2022-06-10 15,340 -
单位加班费一般多少?
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工亡单位应赔偿多少钱
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单位一直拖欠工资怎么办
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1,506 2022.04.17