本人收到某家培训机构的面试邀请，面试时是以招聘员工为理由欺骗？
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招聘考核时发生的伤亡不算工伤，因为用人单位与劳动者未存在劳动关系，用人单位和劳动者根据各自的过错程度责任。伤亡由用人单位造成的，用人单位赔偿劳动者医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。
成人培训机构欺骗学员，是可以退款的。具体的方式如下： 1、先和卖家协商； 2、协商不成的，可以选择到消协投诉； 3、可以直接到法院起诉，以欺诈解除合同。 经营者对消费者提供的服务有欺诈行为的，依照我国法律规定，还需要承担一定的损害赔偿责任。
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培训机构欺骗学员可以退多少钱培训机构欺骗学员，达到一定标准的，可以按退一赔三来退钱，也就是经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者当初购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。
2020.09.26 116 -
国家全面叫停校外培训机构吗国家出台政策叫停校外培训机构。国家此次出台双减政策，对义务教育阶段的学科培训颁布了众多政策来管控，相关政策有：一是学科类的校外培训机构不能通过上市来融资。二是学科类的校外培训机构必须转向非营利机构，并且由备案制改为审批制。这不仅很难盈利了，
2020.04.16 939 -
职业培训机构欺骗学员可以退多少钱职业培训机构欺骗学员，达到一定标准的，可以按退一赔三来退钱，也就是经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者当初购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。
2020.11.03 74
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培训机构聘请的培训工能否要回培训费
按你提供的情况，你与公交公司解除劳动关系是合法的，因为其未为你缴纳社会保险，符合劳动合同法规定劳动者有权随进解除劳动关系的法定情形。培训公司的行为是否合理及你能否要回培训款，得依据合同的约定。按你介绍
2022-03-13 15,340 -
招聘面试第10问是否需要控制面试时间
面试过程是否需要控制时间，这个没有标准答案，取决于面试考官是否已经识别出应聘人员和岗位之间的匹配情况。控制面试时间的一个基本判断是，通过交流和面谈，已经掌握应聘人员的信息，这些信息可以帮助判断该应聘人
2022-05-14 15,340 -
现在的培训机构，以人员招聘的方式招收学生，（一开始说的是:培训完安排就业这个贷款可以不还吗？
诉前须具备如下条件：（一）当事人来不及起诉,而义务人有恶意行为或其他原因,不采取保全措施,权利人合法权益将受到难以弥补的损害的.必须是情况紧急.（二）必须由利害关系人向财产所在地人民法院提出申请，不依
2022-09-05 15,340 -
招聘面试第2问：什么情况下给应聘人员询问问题的机会
是否给应聘者询问问题的机会，应根据情况而定。基本的原则，并不是所有的应聘者都需要给到这个机会。只有在你认为应聘者已经通过你的面试，并且你的问题已经问完的情况下，才有必要给到对方询问问题的机会。而且，这
2022-06-03 15,340
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00:55
培训机构营业执照如何办理培训机构营业执照办理的流程如下： 1、在注册公司之前，首先需要做好以下准备：设想公司的名称；准备股东的身份证复印件等材料；确定公司的注册地址，并准备租房合同，产权证复印件等材料；确定公司的经营范围；确定股东的认缴注册资本总额； 2、做好以上
6,709 2022.04.17 -
00:57
邀请招标与公开招标的区别根据我国法律的规定，招标有公开招标和邀请招标两种方式，二者的最大区别在于形成的方式不同。其中，公开招标，又称竞争性招标，是指以发布招标公告的方式，邀请不特定法人或者其他组织投标。其中，邀请招标，又称有限竞争招标，是指招标人以投标邀请特定的法
12,161 2022.04.17 -
01:43
试用期内辞退员工赔偿员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在
6,543 2022.04.15
