您的位置:法师兄 > 专业问答 > 艺人公司和我签了六年的,如果我做了几天不做了要交违约金嘛?

艺人公司和我签了六年的,如果我做了几天不做了要交违约金嘛?

2022-10-05 15:45

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-10-05回复

专业分析:

按照你说的,跟公司签了六年的合同,那么,你做了几天不想做了,那肯定是要交违约金的,具体违约金的数量是多少,要看根据你们当时签合同怎么规定的大多数情况下,你的违约金又很高,这就是一人公司,防止一人半途而废,或者是想毁约的一个保障,所以说建议你不要中途而废,既然签订了六年合同,那么就坚持下去,要不然的话,当初就不要钱,否则的话,这一大笔钱你要从哪里拿出来呢所以为了这些钱,你应该继续走下去,而不应该毁了合同

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果是不辞而别有风险如果职工自离,不按照法律的要求提前通知用人单位,司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。永远不要说走就走,只需提前书面通知即可辞职。

章法律师

广东律参律师事务所

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过,劳动者应当留存按规定辞职的证据。

律师普法更多>>
  • 签了合同做了几天不想做了怎么办
    签了合同做了几天不想做了怎么办

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2020.11.22 725
  • 与外包公司签了合同但是我不想做了
    与外包公司签了合同但是我不想做了

    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2020.11.06 620
  • 做了几天不做了有工资吗
    做了几天不做了有工资吗

    做了几天不干了是有工资的,我国法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    2020.07.16 769
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 签合同对方违约了要怎么做 01:28
    签合同对方违约了要怎么做

    一般情况下,合同一方违约后,有以下的3种解决方法, 1、守约方可要求违约方继续履行合同。不论违约方是否愿意,只要存在继续履行的可能,守约方就可以要求违约方继续履行原合同约定的义务,2、守约方可要求违约支付违约金。一方违反合同的,要承担法律责

    1,076 2022.04.15
  • 分公司年检公示过期了怎么做 01:21
    分公司年检公示过期了怎么做

    分公司年检公示过期了可以通过以下方式处理: 1、可以向申办营业执照的工商局进行补报。具体补报流程为: (1)登陆全国企业信用信息公示系统; (2)查到所在省市点击进入; (3)点击企业公示信息填报; (4)按要求填写信息,点击验证,验证通过

    606 2022.11.21
  • 交不了房违约金怎么算 01:00
    交不了房违约金怎么算

    遇到开发商逾期交房,购房者可以要求开发商支付逾期交房的违约金。关于违约金的标准首先是看合同之中是否有约定。如果合同之中有约定的话,那么就按照合同的约定来。如果双方没有约定或者约定的含糊不清,那么就要适用法律的规定。在起诉要求开发商支付违约金

    1,945 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?