家政公司招了一名保姆这种算工伤吗
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如果当事人与家政公司存在着劳动关系，则受其委派从事家政服务时受伤的，一般应属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
受家政公司的委派从事家政服务时受伤，应属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的；其他。
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家政公司把孩子烫伤后找保姆付责任吗如果保姆是一般过失的话，家政公司要负责：如果是重大责任的话，那么保姆也要承担责任。确定了是保姆犯了重大过失之后，可以先由家政公司垫付赔偿金额，再由家政公司去向保姆追责。
2021.01.22 111 -
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保姆上下班受伤算工伤吗职工在生产劳动或工作中负伤。保姆属于雇佣关系不属于工伤，可以要求造成伤害的第三人进行赔偿。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的。等等属于工伤。
2020.08.02 139
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家务公司保姆受伤属于工伤吗
如果你是受家政公司的委派从事家政服务时受伤，应属于工伤。如果你是经公司介绍与雇主建立雇佣关系，则不属于工伤，但可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：雇员在从
2022-08-29 15,340 -
家政保姆摔伤有工伤认定吗
如果你是受家政公司的委派从事家政服务时受伤，应属于工伤。如果你是经公司介绍与雇主建立雇佣关系，则不属于工伤，但可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：雇员在从
2022-09-02 15,340 -
家庭保姆干活受伤算工伤吗
家庭保姆与雇主之间是雇佣关系，不是劳动关系，因此不存在工伤及其待遇问题，可参照人身损害规定赔偿。
2022-08-29 15,340 -
家庭保姆干活摔倒出了伤算是工伤吗
家庭保姆与雇主之间是雇佣关系，不是劳动关系，因此不存在工伤及其待遇问题，可参照人身损害规定赔偿。
2022-08-29 15,340
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公司买了社保,老家的医保还要买吗公司买了社保，老家的医保不要买了。单位交的是职工医保，在老家交的是居民医保，根据《社会保险法》等相关法律规定，医保不能重复参保，即便参保两份医保，也只能使用其中一个进行报销。一般来说，职工医保的待遇会更好一些，报销比例更高。根据相关法律规定
19,790 2022.04.17 -
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政府采购招标方式有几种政府采购招标方式有以下六种： 1、公开招标，由招标人在公众媒体、网站、报刊等地方刊登招标公告，让投标单位来参加投标活动，再从中评选出中标单位； 2、邀请招标； 3、竞争性谈判，是指采购人或者采购代理机构直接邀请三家以上供应商就采购事宜进行谈
30,624 2022.05.11 -
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社保有意外险这一项吗社保没有意外险这一项。社保即社会保险是指，一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位，或因健康原因造成损失的人口，提供收入或补偿的一种社会和经济制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。社保中没有单独的意外险保障，但因意外产生
5,577 2022.05.11
