公司是否需要在工伤赔付后继续承担赔偿责任？
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在完成工伤赔偿程序后,雇主有责任对某些项目进行额外赔偿。 如果雇主没有为工伤员工投保社会保险,那么这些损失将全部由雇主承担。具体赔偿内容如下: 1. 医疗费用应由雇主全数承担; 2. 停工期内的工资和福利仍应按照原有标准发放; 3. 如果工伤员工在停工期内需要他人照料护理,此项责任也应由雇主承担; 4. 在住院治疗期间,工伤员工所享用的伙食补贴也应由雇主支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条 如果职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 如果伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后,将停止享受原待遇,并按照相关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,将继续享受工伤医疗待遇。 如果工伤职工在停工留薪期需要护理,由所在单位负责。
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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雇佣关系的法律责任是这样的：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
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2021.01.29 45 -
高空坠物没伤人是否需要承担赔偿责任高空坠物，如果没有人员伤害的话，那么自然是不存在着赔偿的。之所以侵权行为，需要进行赔偿是因为给他人造成的人身，高空坠物，如果没有伤害到他人的话是不需要赔偿相应的费用的。
2021.03.15 172
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关于工伤保险赔偿后，单位是否仍需承担赔偿责任的问题，主要涉及工伤赔偿金的组成部分。通常包括由用人单位支付的一次性就业补助金、以及由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金等。 尽管工伤保
2024-11-15 15,340 -
工伤工资社保赔偿后公司是否还需要承担责任
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2023-02-14 15,340 -
员工在工作过程中旧伤复发, 公司是否需要承担责任公司承担赔偿责任
员工在工作过程中旧伤复发，并不能认定为工伤。如果是出现突发事故受伤，才可以判定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故
2022-02-08 15,340 -
工伤责任派遣公司是否承担赔偿责任
应当承担 如果被派遣劳动者擅自离职给用工单位造成损失的，则该被派遣劳动者应当承担赔偿责任。因派遣单位与用工单位之间存在派遣协议，派遣单位应保证被派遣劳动者服务用工单位的管理，提供劳动。被派遣劳动者离职
2022-06-29 15,340
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担保人死亡继承人是否需要承担责任担保人死亡继承人需要承担责任。继承人应当在在所继承遗产的范围内，承担保证责任。保证是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。当事人在保证合同中约定保证人与债务人，对债务承担连带责任的，为连带责任
2,987 2022.04.17 -
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公司欠款监事需要承担责任吗公司在设立的时候，要设置监事会，如果规模较少的公司可以不设监事会，但需要有监事履行监事会的职责。监事会或者监事具有一定的职责，监事需要正确履行其职责。公司欠款监事是不需要承担责任的，有限责任公司的股东以其认缴的出资额承担责任，监事只是公司设
5,237 2022.04.15 -
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丈夫诈骗妻子不知情 是否承担赔偿责任丈夫诈骗妻子不知情的，无需承担赔偿责任。丈夫诈骗妻子不知情的，不构成共同犯罪，应当由丈夫个人承担刑事责任，丈夫涉嫌构成诈骗罪，司法机关有权丈夫的刑事责任，诈骗的钱还没有被挥霍的，应当将财产退还给受害人；已经被挥霍的，应当用丈夫的财产进行偿还
3,669 2022.05.11
