对于女子生三胎被公司开除，你怎么看
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近日，杭州一女子生育三胎后被解雇一事在网上引发热议。用人单位能否解雇违反计划生育政策的女职工呢？我国法律并没有规定违反计划生育政策就必须解除劳动关系。 依据我国《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得辞退处于孕期、产期、哺乳期的在岗女职工，且对于是否符合计划生育政策在所不问。所以，我认为该公司开除生育三胎女职工的行为是违法的。
女子生三胎被公司开除，若劳动者无法律规定的过错行为的，用人单位属于违法辞退，劳动者可以要求继续履行劳动合同，不要求履行的，用人单位支付二倍经济补偿补偿的赔偿金。
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教师生三胎会被开除吗2022年目前我国只开放二胎政策，尚未开放三胎，一般家庭生三胎，如非特殊情况，属于违反了我国的人口与计划生育法生育子女，要依法缴纳社会抚养费。在编教师为事业单位工作人员，违反计划生育政策除了要依法缴纳社会抚养费，还要接受行政处罚，一般给予降低岗位等级
2022.04.14 2,000 -
事业单位生三胎会被开除吗事业单位生三胎不会被开除，国家全面实行夫妻生两个孩子的政策。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排子女再生育。不符合生育子女规定的公民，应当依法缴纳社会抚养费。属于国家工作人员的，还应当依法给予行政处分。其他人员也由所在单位或者组织给予纪律
2020.02.23 230 -
教师生三胎会被开除吗2020年目前我国只开放二胎政策，尚未开放三胎，一般家庭生三胎，如非特殊情况，属于违反了我国的人口与计划生育法生育子女，要依法缴纳社会抚养费。在编教师为事业单位工作人员，违反计划生育政策除了要依法缴纳社会抚养费，还要接受行政处罚，一般给予降低岗位等级
2021.04.30 20,828
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生三胎会被公务员开除吗
公务员被判缓刑会被开除。 《行政机关公务员处分条例》第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据
2022-08-19 15,340 -
女子生三胎官司怎么打
您还年轻，不可以让自己的人生从此黯淡无光啊！曾经也有一个与你一样大的女孩咨询我，我建议最好不要让小孩生下，她不信，二十岁的姑娘生下一个小孩，因为没有结婚，男方找不到，其权利得不到任何救助。最终除了自己
2022-02-03 15,340 -
如果被公司开除，你怎么办？
若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
2022-04-05 15,340 -
教师生三胎被开除真的会被开除吗
教育部依据《事业单位处分暂行规定》第四十七条规定于2014年1月11日下发了《中小学教师违反职业道德处理办法》。其中第十二条规定教师依法判处刑罚的，依据《事业单位处分暂行规定》给予撤销专业技术职务或者
2022-08-29 15,340
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01:24
被公司开除拖欠工资怎么办讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以
1,735 2022.04.17 -
01:33
被公司开除有什么补偿首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
13,760 2022.04.15 -
01:05
公司开除员工怎么赔偿在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体的情形有：公司合法与员工解除劳动关系，向员工支付经济补偿金，具体的金额与员工在本单位工作的工作年限有关；公司违法解除或者终止劳动合同的，需要向
1,960 2022.05.21
