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工伤八级应当怎样赔偿

2023-04-08 06:05

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2023-04-08回复

专业分析:

停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 注:成都地区的工伤可以参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》。

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章法律师

广东律参律师事务所

经劳动能力鉴定为伤残八级的,职工可以享受1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资;2.如劳动合同终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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