我公司的一个员工离职了，员工主动离职还有年终奖吗？
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提前离职和新进职工如果劳动合同或者公司制度都未对年终奖有明确限定规定，按照同工同酬原则，理应享有相应比例的年终奖；如果有限定规定，且规定合法的前提下不违反法律法规，而且向员工进行了公示或者告知，那么离职的员工便不能享有年终奖。
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员工中途离职,还拿得到年终奖吗员工中途离职，若职工符合用人单位规定的领取条件的额，可以拿到年终奖；若不符合的，则不能领取。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。司法实践中，在审理年终奖争议时，法院的重要依据就是企业合法的劳动合同约定和企业规章制度规定。在双方
2023.11.07 114 -
员工离职能领到年终奖么？公司规章制度规定年终奖的，劳动者在离职后可以获得，没有规定的则无法获得。用人单位自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，发放年终奖是企业的一种自主行为，法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。
2020.05.27 252 -
上个月的时候离了职，请问主动离职年终奖有吗？年前辞职是没有年终奖的，除非单位有约定。关于年终奖劳动法没有规定，要看各单位具体情况，所以单位有权决定年终奖的发放时间，是否发放以及发放标准。年终奖的发放是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。一般来
2024.07.14 4
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年前公司员工主动离职年终奖是否应该发放？
需要根据具体情况而定。 年终奖作为用人单位激励员工的方式之一，现行法律法规没有强制要求用人单位必须在年底支付员工年终奖。 年终奖是否发放、发放条件、发放数额等均与用人单位的效益相关，基本由用人单位通过
2022-06-30 15,340 -
公司没有发放年终奖, 员工离职后还可以享受公司的年终奖吗
如果劳动合同或公司规章制度有关于年终奖发放办法的约定，遵循同工同酬原则应该按比例发放；如果没有年终奖的相关规定，不发放不违法。根据《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者
2022-02-11 15,340 -
离职员工有年终奖吗? 谢x解答了！
公司以严重违反公司规章制度为由解除劳动关系，首先考虑公司的规章制度是否按照法定程序制定，公司规章制度没有按照劳动法的规定通过员工大会制定离职员工有年终奖吗，原则上该规章制度就不会对员工产生效力，那么据
2022-08-20 15,340 -
离职员工年终奖可以要求公司退还么
年终奖是员工薪酬体系的组成部分，属于其应得的工资。但是年终奖并不是由单位说了算的，应该根据双方当时签订的劳动合同中的相关约定，要遵循约定优先的原则。关于员工年终奖问题不能区别对待，应是同等待遇。
2023-09-22 15,340
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00:58
公司员工离职赔偿标准公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
3,411 2022.04.17 -
01:05
员工离职是合同解除还是终止员工离职可能是合同解除的情形，也可能是合同终止的情形，具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是，合同的终止是一个上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的终止还包括了合同的履行期已经届满，双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形
2,747 2022.04.15 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,199 2022.04.17
