员工申请辞职时可以拒绝吗
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员工离职申请是否可以拒绝分以下两种情况：员工未按照法律规定试用期提前三天，正式期提前30天提出离职申请的，单位可以拒绝；员工按照法律规定时间，试用期提前三天，正式期提前30天提出离职申请的，单位不能拒绝。
公司不可以拒绝员工辞职，员工只需要履行提前通知的义务即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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公司可以拒绝员工辞职吗？公司可以劝阻劳动者辞职，但无权拒绝。劳动者可以通过以下方法辞职：与用人单位协商一致；提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时，单方面辞职。
2020.10.05 199 -
公司可以拒绝员工辞职？公司与员工协商一致解除劳动合同时，可以拒绝员工辞职；但员工提前三十日以书面形式通知公司（在试用期内提前三日），或者公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时，员工辞职公司无权拒绝。
2020.02.14 171 -
辞职公司是否可以拒绝员工辞职公司不可以拒绝员工辞职，员工辞职是法定权利。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位辞职《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。
2020.11.09 102
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员工可以拒绝离职申请吗
关于员工的离职申请，一般来说只要和单位协商一致，员工就可以自由离职。根据法律规定，员工只要提出了书面的离职申请，用人单位是不可以拒绝的，员工是具有无条件的辞职权的，并不因单位的不同意而存在无法离职的情
2022-05-24 15,340 -
员工申请离职可以拒绝吗
关于员工的离职申请，一般来说只要和单位协商一致，员工就可以自由离职。根据法律规定，员工只要提出了书面的离职申请，用人单位是不可以拒绝的，员工是具有无条件的辞职权的，并不因单位的不同意而存在无法离职的情
2022-11-02 15,340 -
员工离职申请可以拒绝吗
关于员工的离职申请，一般来说只要和单位协商一致，员工就可以自由离职。根据法律规定，员工只要提出了书面的离职申请，用人单位是不可以拒绝的，员工是具有无条件的辞职权的，并不因单位的不同意而存在无法离职的情
2022-05-17 15,340 -
辞职公司可以拒绝员工吗?
劳动者解除劳动合同，应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一条，要求劳动者必须提前三十天向单位提交书面通知，告知单位自己要辞职，已经是
2023-02-13 15,340
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01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,647 2022.04.17 -
00:52
被迫辞职可以申请哪些补偿款被迫辞职可以申请的补偿款是失业保险金以及经济补偿金。被迫辞职属于《中华人民共和国社会保险法》中规定的，非因本人意愿中断就业的情形，失业前用人单位与本人已经缴纳失业保险费满一年的并且已经进行失业登记的人员可以领取失业保险金。根据《中华人民共和
4,233 2022.04.17 -
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满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
1,117 2022.05.13
