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员工下班喝酒摔倒是否算

2022-10-25 22:33

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北京在线咨询顾问团

2022-10-25回复

专业分析:

会有一定的争议。我说一下对单位不利的因素。 1、喝酒但没有喝醉,“醉酒或者吸毒的”不得认定工伤或视同工伤的法定情形排除; 2、员工“下班时还要负责锁门”,表示处于工作状态,因“工作原因”的要件具备; 3、宿舍和工作地点在一个地方,可以视为工作地点的延伸,单位可能没有证据证明是非工作原因导致的; 4、私自喝酒只是违反了公司的规章制度,不影响工伤的认定

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