您的位置:法师兄 > 专业问答 > 员工下班喝酒摔倒是否算

员工下班喝酒摔倒是否算

2022-10-25 22:33

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2022-10-25回复

专业分析:

会有一定的争议。我说一下对单位不利的因素。 1、喝酒但没有喝醉,“醉酒或者吸毒的”不得认定工伤或视同工伤的法定情形排除; 2、员工“下班时还要负责锁门”,表示处于工作状态,因“工作原因”的要件具备; 3、宿舍和工作地点在一个地方,可以视为工作地点的延伸,单位可能没有证据证明是非工作原因导致的; 4、私自喝酒只是违反了公司的规章制度,不影响工伤的认定

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不算,下班后喝酒与工作无关,不能算作工伤。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者在下班喝酒摔倒一般不算工伤。法律明确规定醉酒或者吸毒的,即使符合工伤认定的条件,也不得认定为工伤或者视同工伤。所以如果醉酒摔伤是不可能算工伤的。

律师普法更多>>
  • 下班时间喝酒摔倒算工伤吗?
    下班时间喝酒摔倒算工伤吗?

    下班喝酒摔倒不算工伤。先不谈符不符合工伤的认定条件,法律明确规定了,醉酒或者吸毒的,即使符合工伤认定的条件,也不得认定为工伤或者视同工伤。所以喝酒摔伤是不可能算工伤的。

    2020.04.02 189
  • 下班途中摔倒是否算工伤
    下班途中摔倒是否算工伤

    下班途中摔倒不一定算工伤。上下班途中,只有非自身原因造成的交通事故才能认定为工伤。员工不慎摔倒的,由员工自行承担责任。 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需提供公安交通管理

    2022.04.14 207
  • 上班路上喝酒摔倒了算工伤吗
    上班路上喝酒摔倒了算工伤吗

    下班喝酒摔倒不算工伤。对于下班喝酒的状况,并不是在工作中,因此,一旦受伤,当事人只能够自行承担损失,不算工伤。

    2020.03.02 147
专业问答更多>>
  • 下班途中摔倒是否算工伤

    如果是在上下班途中不慎摔倒,一般是不能认定为工伤的。因为上下班途中可以认定为工伤的事故只有是因为交通事故受伤害的情况。如:交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故上海等应认定工伤。但是需要注意的是:

    2022-05-04 15,340
  • 下班时间喝酒后在宿舍摔倒住院算不算?

    不算。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间

    2022-10-16 15,340
  • 下班回家喝酒摔跤算工伤吗

    下班后喝酒摔倒不是工伤。更不用说不符合工伤鉴定条件了,法律明确规定,醉酒或吸毒,即使符合工伤鉴定条件,也不得认定为工伤或视为工伤。所以喝酒摔倒是不可能被视为工伤的。

    2021-12-12 15,340
  • 下班摔倒是否是工伤

    1、员工在下班途中摔倒,如果无交通事故等事故的,一般不是工伤,但如果因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而摔倒的,则是工伤。 2、法律依据;《工伤保险条例》 第十四条职工有下

    2022-06-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 下班骑车摔倒属于工伤吗 01:06
    下班骑车摔倒属于工伤吗

    在上下班途中,受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此,下班骑车构成工伤需符合二个条件,第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说,本人在事故中无责任、次要责任

    6,553 2022.04.17
  • 下班路上骑车摔倒属于工伤吗 01:19
    下班路上骑车摔倒属于工伤吗

    在上下班途中,受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此,下班骑车构成工伤需符合二个条件,第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说,本人在事故中无责任、次要责任

    3,539 2022.04.17
  • 在上班的途中走路摔倒算不算工伤 01:28
    在上班的途中走路摔倒算不算工伤

    一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工

    9,835 2022.07.10
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?