合同到期怎样辞退员工
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合同到期的,劳动关系终止,不存在辞退情形,用人单位可以不续签合同,但是要支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。 第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
合同到期,若公司不想续签并辞退员工的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。根据法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。
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