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根据劳动法规定,关于病假工资的计算方法

2024-11-08 17:19

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江苏在线咨询顾问团

2024-11-08回复

专业分析:

1. 如果劳动者因病需要接受治疗,其薪酬将根据工作年限及治疗周期进行计算。 2. 如果治疗周期不超过或等于六个月,并且该劳动者已具备两年以上的工作经验,那么在他/她接受治疗期间,薪资应按照个人工资的60%发放;如果是拥有两年以上但不超过或等于四年的工作经验,则薪资应按照个人工资的70%发放。

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