在我国带薪年休假周末算在里面吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： （一）婚假： 1．按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 2．符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。晚育已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育 3．晚育的给男方护理假7天。 4．育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。 5．结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 6．在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。 7．婚假包括公休假和法定假。 8．再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 （二）婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。
周 六、周末是公休日，公休日一般是不带薪的，而法定节假日是带薪的。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
-
周末算在工资里吗？劳动者和用人单位建立劳动关系，周末属于休息日不单独计算工资，用人单位安排劳动者周末上班的，应当依法支付加班工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《工
2023.03.19 13 -
现在国家带薪年休假条例是什么职工带薪年休假条例解读 一、年假规定 1、工作满1年不满10年的年休假5天 2、工作满10年不满20年的年休假10天 3、工作满20年的年休假15天。 【注】国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 二、不能受年休假规定 1、职工依法享受
2024.06.11 17 -
周末都休周末陪产假吗男士的陪产假，是计算周末在内的。 只有年假才可以顺延，其他婚假，丧假等都是自然天数，且前提是生的孩子符合计划生育规定。 男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。
2021.08.24 36
-
带薪年假期在一年还算周末吗
依据《职工带薪年休假条例》第三条规定，双休日不在年休假范围内。第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休
2022-07-13 15,340 -
在我国怎样计算带薪休假年假时间
对于老员工的规定： 根据国务院带薪年休假条例：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假（下称年休假）。其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满
2022-07-26 15,340 -
年休假在周末么
不包括。 依据《职工带薪年休假条例》 第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
2022-06-26 15,340 -
十天有周末算带薪休假几天
婚假中如果周六、周日刚好排在假期的两头，是可以剔除不算在婚假里的，但如果周六、周日在婚假期间的中间而不在两头，则不能剔除而应与婚假连续计算。
2022-10-17 15,340
-
00:58
带薪年假多少天2021年最新规定1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,611 2021.02.26 -
01:37
年休假怎么计算年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
24,711 2022.04.17 -
01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
4,011 2022.04.17
