合同没到期被辞退怎样赔偿
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劳动合同没到期被辞退，属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退，用人单位支付经济补偿；属于违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
合同没到期被辞退赔偿标准如下：劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金；工作每满一年用人单位就要支付一个月工资；工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；因用人单位作出的除名、开除等决定发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。
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合同没到期被辞退怎么赔偿？合同没到期被辞退的，如果是用人单位违法辞退的，应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条第一
2020.10.22 273 -
合同没到期被辞退怎么赔偿合同没有到期被解除怎么赔偿要根据解除合同的原因来确定。 如果是用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，按《劳动合同法》第四十七条规定支付补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同，则按《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
2020.08.16 159 -
合同期没到被辞退怎么赔偿合同期没到被辞退的赔偿方法如下： 1、合同期没有到被辞职的，如果是双方协商一致解除合同，则用人单位按照职工的工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济赔偿； 2、如果是用人单位在劳动者没有过错的情况下辞退职工，则按照上面标准支付双倍的经济
2022.08.02 1,801
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合同没到期被辞退怎样赔偿？
合同没到期被辞退怎么赔偿要看是什么原因，如果你用人单位的过错的话，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。但如果是你自己存在过错，那就可能没有补偿了。
2022-07-29 15,340 -
合同没到期被辞退该怎样赔偿
按照法律规定，在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月工资，此处的工资是指离职前12个月的平均工资，且应以应发数额为准
2022-09-02 15,340 -
合同没到期被辞退怎样赔偿啊？
如果是违法辞退，你可要求赔偿13个月工资，但要注意保留证据。此外还可能争取其他款项
2022-07-27 15,340 -
合同没到期辞退怎样赔偿
合同没到期辞退时，违法辞退应当按照补偿金的双倍索赔，补偿金按照上一年度本人月平工资为标准，每满一年支付一个月，超过6个月不足一年的按照一年计算，不足六个月的按照半年计算。
2022-12-23 15,340
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没签合同被辞退了怎么赔偿没签合同被辞退了的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人
3,740 2022.05.18 -
01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人
2,218 2022.04.17 -
01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
1,032 2022.04.17
