离婚纠纷的特殊性是什么
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起诉夫妻一方下落不明，另一方诉至人民法院，只要求离婚，不申请宣告下落不明人失踪或死亡的案件，人民法院应当受理，对下落不明人用公告送达诉讼文书 不予受理的情形判决不准离婚和调解和好的离婚案件或者原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在6个月内又起诉的，不予受理。但是被告起诉的除外 出庭离婚案件有诉讼代理人的，本人除不能表达意志的以外，仍应出庭;确因特殊情况无法出庭的，必须向人民法院提交书面意见 调解人民法院审理离婚案件，应当进行调解，但不应久调不决。调解和好的离婚案件，人民法院可以不制作调解书。如果是离婚案件当事人为无民事行为能力人，其法定代理人可以与另一方当事人协商要求法院根据调解协议制作离婚判决书 二审一审判决不准离婚的案件，上诉后，第二审人民法院认为应当判决离婚的，可以根据当事人自愿的原则，与子女抚养、财产问题一并调解，调解不成的，发回重审 再审当事人对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决，不得申请再审。当事人就离婚案件中的财产分割问题申请再审的，如涉及判决中已分割的财产，人民法院应进行审查，符合再审条件的，应立案审理;如涉及判决中未作处理的夫妻共同财产，应告知当事人另行起诉 诉讼终结离婚案件一方当事人死亡的，终结诉讼
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军婚跟一般的婚姻的区别： 一、结婚登记程序不同： 军人结婚需要部队审批，普通婚姻只要男女双方属于未婚且达到法定结婚年龄就可结婚。 二、离婚程序不同： 普通婚姻离婚只要男女双方无相关纠纷就可协商离婚，而军婚离婚如果军人不同意，那么法院会进行调解和好或者判决不离婚，除非是夫妻关系确实不能继续维持了，才会判决离婚。 三、婚假不同： 普通婚姻：按法定结婚年龄，男22周岁，女20周岁结婚的，享有3天婚假。 军婚：晚婚的军队人员，除享有国家规定的婚假外，增加晚婚假7天，即最多可享有22天的婚假。
离婚纠纷案的特点是人身属性强。离婚纠纷案件双方都要在场，一方缺席不能开庭。第三个特点是离婚案件有规定外，不公开审理。根据相关规定，离婚案件有诉讼代理人的，仍应出庭；确因特殊情况无法出庭的，必须向人民法院提交书面意见。
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医疗纠纷的性质与特点是什么医疗纠纷的性质是：是医疗机构与病人及其家属之间就病患等情况进行诊疗护理而形成的民事法律关系。属于民事纠纷。 医疗纠纷的特点是： 1、发生在医患之间； 2、产生的原因是由于病人的生命权或健康权受到了侵害； 3、医患对产生的危害和不良后果及产生
2021.01.07 195 -
什么是医疗纠纷的性质和特点医疗纠纷的特点是： 1、发生在医患之间。医是指医疗机构和医护人员。患主要是指病人，有时也包括病人家属。 2、产生的原因是由于病人的生命权或健康权受到了侵害。 3、医患对产生的危害和不良后果及产生的原因或如何处理出现了分歧。 医疗纠纷的性质是
2020.12.01 167
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离婚纠纷的特殊性民诉是怎样的
离婚案件 起诉夫妻一方下落不明，另一方诉至人民法院，只要求离婚，不申请宣告下落不明人失踪或死亡的案件，人民法院应当受理，对下落不明人用公告送达诉讼文书 不予受理的情形判决不准离婚和调解和好的离婚案件或
2022-06-26 15,340 -
有关离婚纠纷的特殊性法条怎样才能合法合
二、当事人对是否公开审理可以进行选择 《民事诉讼法》第120条规定：离婚案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理但如涉及个人隐私，则应不公开审理 三、当事人本人出庭提交书面意见 民事诉讼法第六十二
2022-06-13 15,340 -
离婚的特殊保护是什么？
夫妻分居2年不能自动离婚。我国法律没有规定自动离婚，离婚只有协议离婚和诉讼离婚两种方式。因感情不和分居两年的，法院一般允许离婚。感情破裂是离婚的基础，分居不是必要条件。 《民法典》第一千零七十九条第三
2021-11-25 15,340 -
什么是一般侵权行为一般侵权纠纷与特殊侵权纠纷两者的基本原则特殊
一般侵权行为指因为故意或过失而造成他人财产或人身损害，应当承担民事责任的行为。一般侵权行为成立，必须完全具备侵权行为的四个要件。在归责原则上，一般侵权行为采用的过错责任原则。特殊侵权行为指不要求完全具
2022-03-30 15,340
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特殊累犯是什么意思累犯分为一般累犯与特殊累犯，特殊累犯不同于一般累犯。特殊累犯，是指因犯国家规定的特定之罪，并且已经受过刑罚处罚，其在刑罚执行完毕或者赦免以后，又犯该特定之罪的犯罪分子。国家对于特殊累犯的打击程度要高于一般累犯的打击程度。特殊累犯，要求犯罪分
1,605 2022.04.15 -
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离婚纠纷能否特别代理首先，当事人在民事诉讼中委托代理人的，代理人的权限分为“一般代理”和“特别授权”，一般代理权限的代理人可以代为提交证据、参加庭审、法庭辩论等，但无权代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，当事人一般应当亲自出庭。而拥有“特
1,486 2022.04.17 -
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什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,193 2022.04.15
