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头两天上了两天班工伤怎么算1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额; 2、如果用人单位购买了工伤保险，医疗费由工伤保险基金报销，误工费由单位支付，若是造成伤残，且被
2020.11.12 156 -
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上班两天上班出了两天工伤了能赔多少
具体可以先申请工认认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业
2022-05-06 15,340 -
月休两天没有加班费合法吗?
公司的行为违法，按照劳动法规定，每周工作五天，休息两天，否则，劳动者可以要求单位支付加班费，并且要求支付补偿金。
2022-07-28 15,340 -
加班调休能休两天吗
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的
2022-06-19 15,340 -
周末加班两天补休一天吗
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又
2022-07-29 15,340
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01:05
两万块钱违约金一天多少合法两万块钱违约金，约定的利率不超过合同成立时一年期贷款，市场报价利率四倍的属于合法。根据相关法律规定可知，出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时，一年期贷款市场报价利率四倍的除外。当事人
5,884 2022.05.11 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,608 2022.05.11 -
01:04
民事判决上诉期多少天当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达那天起的十日内，向上一级人民法院提起上诉。最高人民法院审理的第一审民事案件，当事人不服不能上诉，
1,381 2022.04.17
