工人在交通事故中受伤, 出院后, 出院后又上班了, 发现是工伤怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
既是属于工伤，又属于交通事故伤害，一个伤害结果，可以得到两份不同的赔偿，这两份赔偿不相互抵消，可以同时要求，同时享有。 1，交通事故人身损害赔偿，可以直接向法院起诉，被告是对方肇事司机和交强险保险公司 2，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你父亲缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你父亲缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，父亲你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。 5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
如果受害者死亡是由于交通事故造成的，且肇事罪在事故中负主要或者全部责任，则肇事者构成了交通肇事罪，需要负刑事责任。 刑事责任为，处三年以下有期徒刑或者拘役，有其他恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
-
交通事故伤者出院后不出院怎么办交通事故，伤者出院后不配合结案的方法为：可以选择就垫付的费用向法院起诉追回即可。交警大队应当按法律规定的期限结案，伤者的损害赔偿可以由伤者向人民法院起诉，通过民事诉讼程序解决。 如果交通事故当事人在收到交通事故认定书后十日内均向公安机关提出
2021.04.24 544 -
在上班途中出了交通事故算工伤吗劳动者在上班的途中出了交通事故，如果本人对事故不承担主要责任的，算工伤；如果本人要对事故承担主要责任的，则不算工伤，由责任人依法根据各自的过错来担责。
2020.12.09 130 -
-
交通事故后出院后，伤者出院后在医院治疗，现在又要求对方要误工费怎么办？
误工费能不能得到支持，能支持多少，关键与提供的证据有关，需要提供相应的收入证明以及误工证明，提供的证明材料得到认可了才有可能得到支持。 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断
2022-01-26 15,340 -
交通事故中受伤者出院后又被报警了?
请问你们当时报警了吗？对方伤在哪了呢？有骨折吗？做手术了吗？交警的事故责任书出来了吗？责任与赔偿都是根据交警出具的责任认定书来承担。影响赔偿金额的因素很多，如果您对赔偿金额有疑问可以联系我，让我了解一
2022-04-06 15,340 -
工伤出院后又复发怎么办
第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月
2022-04-02 15,340 -
工伤出院后不上班了怎么办
按照工伤赔偿。应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙
2022-03-20 15,340
-
00:54
交通事故伤者出院后怎么协商赔偿交通事故伤者出院后协商赔偿的，要有交通事故责任认定书、伤残等级鉴定书，再与对方协商解决。协商不成的，只能诉讼解决。交通事故索赔都要以证据为依据，为最大限度维护自己的权益。出院后伤者需要准备以下材料：1、事故认定书；2、对方的驾驶证、身份证复
3,294 2022.05.11 -
01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,397 2022.06.06 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,625 2022.04.17
