被公司辞退的员工能申请失业金吗，法律上的具体规定
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被公司辞退的，如果满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的条件，已经进行失业登记，并有求职要求的，可以领取失业金。领取失业保险金的期限最长为二十四个月，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
第1步，通知员工被解雇了。语气坚决地告诉员工这是最终决定，申诉无效。多数情况下，员工听到此通知并不感到突然，因为公司已提醒其注意绩效或行为问题。 第2步，解释被解雇原因。如果由于员工行为不端而将其解雇，只需描述其违反的政策及其违反该政策的具体行为。如果由于员工没能达到绩效标准解雇他，可让员工回想公司做出的绩效警告、公司为了提高其绩效做出的努力以及导致其解雇的其他原因。坚持以事实为依据，解释员工解雇原因。 第3步，宣布解雇决定的生效时期，解释解雇程序的具体细节。解雇决定通常自解雇会议之日生效。允许被解雇员工在公司里闲逛对下达解雇者和员工都是件尴尬的事情，因此你应避免此种情况的发生。此外，应解释解雇补助金等相关事宜，并安排员工整理个人物品，与员工一起填写解聘文件，说明最后应付薪金的支付方法。
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被辞退的员工可以领失业金社保符合规定的情况下，处于失业状态下是可以领失业金的。对于缴纳社保的职工来说，一旦失业，可以申请失业金来维持基本的生活。但是想要申请失业金，需要满足一定的社保缴费年限，所以并不是所有人都可以领取到失业金。
2020.05.11 350 -
被公司辞退有失业金吗被公司辞退可能会有失业金。被公司辞退之后的劳动者属于失业人员，其享有失业金的前提是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；且已经进行失业登记，并有求职要求。
2021.11.12 238 -
公司会受理辞退员工失业金吗被公司辞退可领失业金，领取时缴纳失业保险应满一年。劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构受理失业人员领取失业保险金的申请、审核确认领取资格后，核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准，发放失业保险金并提供其他失
2020.02.10 107
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被公司辞退的员工能申请失业金吗
可以进行领取失业金，涉及到失业金的领取首先是要有参加失业保险才能够进行领取，其次是必须要是非本人意愿中断的就业人士才能够进行领取失业金，否则就不能够进行领取失业金。领取失业金需要到当地的社保部门进行领
2023-08-14 15,340 -
公司辞退员工后还能申请失业保险金吗
第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期
2022-08-09 15,340 -
在试用期辞退失业金吗，法律上的具体规定
试用期辞退是可以领取失业金。根据《社会保险法》第四十六条规定，失业人员在失业之前，如果用人单位和劳动者本人累计缴纳的费用达到一年，但是不足5年的情况之下领取失业金，最长的期限可以达到12个月。
2023-10-12 15,340 -
被公司辞退可以申请失业金吗
在单位与员工解除劳动合同时，员工不同意，单位依然辞退员工，属于员工非本人意愿，可以有条件申请失业金，但是还要满足其他条件。失业金领取办法：根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人
2022-03-14 15,340
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01:16
员工违反公司规定可以辞退吗只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕
3,121 2022.04.17 -
00:51
十年以上的员工公司可以辞退吗十年以上的员工，公司可以将其辞退，主要有以下几种方式：第一，公司可以与员工协商一致解除合同，将员工辞退；第二，当员工出现法定过失情形时，如严重违反公司的规章制度时，公司也可以将其辞退；第三，即使员工没有过失，但在存在法定情形时，如员工不能胜
5,610 2022.05.11 -
01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优
2,511 2022.04.17
