公司规定2孩陪产假多少天
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母亲二胎产假128天 丈夫的陪产假从10天增加到15天 取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受增加30天产假的优待;同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天。与以往有何不同? 1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。 2、对于妈妈来说,情况不同。此前,女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后,则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天,相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说,则是新增30天产假。 3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的,对生产二孩的妈妈来说,二孩产假也增加了30天!128天的产假可以休双份哦。
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规定产假陪护假是多少天
国家规定了98天的产假。但对于陪产假而言,我国目前没有法律对此进行明确规定。关于陪产假的固定基本都见于各地的计划生育条例中,多数地区的陪产假为15天。
2020.09.04 145 -
陪产假法律规定多少天
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2020.11.12 118
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规定产假多少天陪产假多少天陪产假最新规定
我国保障妇女儿童,产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞
2022-04-28 15,340 -
2胎陪产假是多少天
一胎和二胎的产假没有区别,陪产假同样。根据各省份不同的规定,陪产假也可能不同。我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假及其配偶陪产假均作出了规定,按照《劳动法》及女职工劳动保护特别规定女职工生育享受产
2022-06-01 15,340 -
陪产假多少天规定
每个省份的陪产假规定不一样。现在,全国29省已经明确陪产假期限了,最短的7天,最长的则有1个月之久,同时休假期间,多数地区也明确工资奖金照发。目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为
2022-07-02 15,340 -
陪产假规定多少天
每个省份的陪产假规定不一样。现在,全国29省已经明确陪产假期限了,最短的7天,最长的则有1个月之久,同时休假期间,多数地区也明确工资奖金照发。目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为
2022-05-29 15,340
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产假多少天2020新规定
根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产
114,233 2021.03.24 -
01:06
产假多少天2021新规定男
目前我国各个地方对于陪产假的具体天数的确定,一般会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外,已经有29个省份修改了计生条例,明确了陪产假的期限。其中最短的陪产假是7天,最长的陪产假是1个月,多数地区的陪产假是15天。目前陪产假最短的是天津和山东
1,445 2022.04.17 -
01:14
2020产假新规定是多少天
产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增
2,511 2021.03.24