中学生暑期打工遇车祸用工单位应赔偿吗
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中学生暑期打工遇车祸用工单位应赔偿:学生不是劳动者,不适用工伤的规定,只能按照雇佣关系赔偿。可以要求用工单位赔偿损失,同时该单位也违法了法律法规
中学生暑期打工遇车祸的,其用工单位依法应赔偿。学生不是我国相关法规定的合法劳动者,因此不适用工伤的规定,只能按照雇佣关系赔偿。可以要求用工单位赔偿损失,同时该单位也违法了雇佣童工的规定,必须向伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。
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员工下班路上遇车祸单位要赔偿吗
员工下班路上遇车祸的,不是主要责任的视为工伤,下班途中发生单方交通事故用人单位没责任。《工伤保险条例》第14条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的,应当认定为工伤。
2020.08.29 355 -
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2020.05.10 120
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中学生打工遇车祸用工单位怎样赔偿
中学生暑期工作遇到交通事故的雇主应当赔偿:学生不是劳动者,不适用工伤规定,只能按照雇佣关系赔偿。可以要求用人单位赔偿损失,单位也违法。
2021-11-03 15,340 -
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2022-06-23 15,340 -
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2021-11-15 15,340 -
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1,494 2022.04.17 -
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工伤十级单位应该赔偿哪些费用
工伤十级单位应该赔偿的费用:医疗费、一次性伤残补助金,就是7个月本人工资、一次性就业补助金,根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金,根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取、停工留薪期工资,根据劳动能
5,445 2022.04.15 -
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下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
下班途中车祸是否算工伤,要根据责任确定。若非受伤者主要责任,则属于工伤。具体赔偿如下: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需费用; 5、生活不能自理的,
3,022 2022.05.11