您的位置:法师兄 > 专业问答 > 在上下班途中车祸逃逸责任认定书有什么规定

在上下班途中车祸逃逸责任认定书有什么规定

2022-10-05 20:38

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2022-10-05回复

专业分析:

1、上下班途中交通事故肇事方逃逸,交警不能出具责任认定书,同样可以去进行工伤认定申请的。从保护劳动者的角度来确定,也是可以认定为工伤的。因为不存在不能认定为工伤的法定情形,实施工作中,此类情况也是可以认定为工伤的。2、《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

上下班途中遇车祸不是一定应认定为工伤。只有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才可以算工伤。所以如果本人负主要责任的,则不算工伤。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

是的,工地有责任。 在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担工伤赔偿。

律师普法更多>>
  • 上下班途中遇车祸应认定为工伤
    上下班途中遇车祸应认定为工伤

    上下班途中发生车祸且非主要责任的,一般会认定为工伤。

    2020.01.14 145
  • 在上班途中出车祸, 公司有责任吗
    在上班途中出车祸, 公司有责任吗

    上班途中发生交通事故造成他人伤害的,公司是否要承担责任要根据具体情况来看。如果是为了执行工作任务而造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任;否则,自行承担侵权责任。

    2021.02.13 656
  • 上下班途中出车祸可以认定工伤吗?
    上下班途中出车祸可以认定工伤吗?

    上班途中出车祸,若是属于非本人主要责任的交通事故的,可以认定为工伤。用人单位应在事故发生之日起三十日内,向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤的,依法享受工伤保险待遇。

    2020.08.26 115
专业问答更多>>
  • 上班途中出车祸责任认定

    上班途中出车祸可以由所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,进行工伤认定。 根据《工伤认定办法》 第四条 职工发生事故伤害或者

    2022-08-16 15,340
  • 在工厂上班在上下班途中出了车祸工人有责任吗

    根据工伤保险条例,看一下你是否属于工伤,第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性

    2022-04-23 15,340
  • 工伤上下班途中被车撞,责任怎么认定

    上下班被车撞伤本人不负主要责任的,应当认定为工伤。 职工上下班途中,在合理时间、合理路线,被机动车撞伤,经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条(六

    2022-04-24 15,340
  • 上班途中车祸去世认定是工伤责任有什么后果

    上班途中遇车祸本人承担主要责任的,不能认定为工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。职工上班途中出车祸,本人主责,不能认定为工

    2022-04-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 在上下班途中工伤认定是怎样的 01:17
    在上下班途中工伤认定是怎样的

    上下班途中工伤认定有以下四点: 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理

    21,793 2022.06.30
  • 上下班途中工伤如何认定 01:31
    上下班途中工伤如何认定

    上下班途中工伤主要有两大限定条件,一是发生交通事故,二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形,具体分为以下情况: 1、员工在合理时间内,在合理路线中的上下班途中; 2、公司员工在合理时间内,往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿

    1,052 2022.07.02
  • 上下班途中出车祸算工伤吗 01:06
    上下班途中出车祸算工伤吗

    上下班途中出车祸造成的伤害,一般情况下都能够被认定为工伤,但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指:如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任,这时候劳动者所遭受的伤害,就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说,这主要依

    1,571 2022.04.17
交通事故不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?