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续签了合同就休产假过了一个月可以申请回来吗

2021-10-15 22:19

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安徽在线咨询顾问团

2021-10-15回复

专业分析:

《劳动法》对女职工在怀孕期间产期和哺乳期实施特殊劳动保护。根据《劳动合同法》的规定,女职工在妊娠期、产期、哺乳期、该法第39条规定的情况下,严重违反使用者的规章制度、严重失业等,使用者不得解除劳动合同。因此,只要符合产假的法定条件,就可以在新合同生效后休产假,使用者不得以此为理由辞职。

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