事假病假扣多少工资合法
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病假会按下列标准来扣工资： （一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； （二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； （三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给等。 劳动者的病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。
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病假扣多少工资？根据相关规定，病假扣多少工资一般由单位根据公司的规章制定自行决定，但是病假期间的工资不得低于当地最低薪水准则的80%。所以病假所扣工资数额依据实际情况而定。
2020.09.06 407 -
病假扣工资的多少病假扣工资参照：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； (三)连续工龄满20年不满30年的，按
2020.01.11 478 -
1天病假扣多少工资请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。 病假期间辞退员工的赔偿标准如下： 1、对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具
2022.07.15 1,514
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病假扣多少工资?
根据相关规定，病假扣多少工资一般由单位根据公司的规章制定自行决定，但是病假期间的工资不得低于当地最低薪水准则的80%。所以病假所扣工资数额依据实际情况而定。
2022-06-09 15,340 -
病假扣多少工资？
根据相关规定，病假扣多少工资一般由单位根据公司的规章制定自行决定，但是病假期间的工资不得低于当地最低薪水准则的80%。所以病假所扣工资数额依据实际情况而定。
2022-06-06 15,340 -
工资病假扣多少
病假工资支付标准由用人单位按不低于当地最低工资80%自主确定。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》（劳部发〔1995〕309号）第五十九条
2022-08-17 15,340 -
病假扣工资多少
1、请病假时单位不能扣劳动者超过20%的工资。 2、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能
2022-06-03 15,340
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01:00
请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
7,299 2022.04.17 -
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,897 2022.04.17 -
01:24
劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,567 2021.04.25
