合同仲裁时效规定是哪一条
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合同仲裁时效的规定：法律没有特别规定的，仲裁时效适用《民法典》中关于诉讼时效的规定也就是三年，有特别规定的，适用特别的规定。如劳动合同就有规定的仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
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合同仲裁时效的规定有哪些合同仲裁时效的规定： （一）普通仲裁时效一般为3年； （二）特殊仲裁时效适用“国际货物买卖合同和技术出口合同争议”情况的时效为4年； （三）“从权利被侵害之日起超过二十年”的，仲裁机关不予保护。
2021.01.08 151 -
合同仲裁的时效有哪些规定合同仲裁时效的规定：法律对仲裁时效有规定的，适用该规定；适用诉讼时效的规定，即仲裁时效一般也是三年，从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
2021.02.06 108 -
合同仲裁时效是怎么规定的合同仲裁时效的规定是，如果法律有规定的，适用规定的时效；如果法律没有规定的，适用诉讼时效的规定。诉讼时效是三年，自当事人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起开始计算。
2021.02.06 122
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合同仲裁有哪些时效规定
合同仲裁时效分为普通时效和特殊仲裁时效。根据《民法总则》第一百九十八条，法律对仲裁时效有规定的，依照其规定；没有规定的，适用诉讼时效的规定。首先，普通仲裁时效同诉讼时效一致。根据《民法总则》关于诉讼时
2022-08-24 15,340 -
合同仲裁时效的规定有哪些
合同仲裁时效的规定： （一）普通仲裁时效一般为3年； （二）特殊仲裁时效适用“国际货物买卖合同和技术出口合同争议”情况的时效为4年； （三）“从权利被侵害之日起超过二十年”的，仲裁机关不予保护。
2022-06-07 15,340 -
合同仲裁时效是怎么规定的,有哪些规定
合同仲裁时效的规定是，如果法律有规定的，适用规定的时效；如果法律没有规定的，适用诉讼时效的规定。诉讼时效是三年，自当事人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起开始计算。
2023-01-28 15,340 -
合同仲裁时效是怎么规定的
合同仲裁时效的规定是，如果法律有规定的，适用规定的时效；如果法律没有规定的，适用诉讼时效的规定。诉讼时效是三年，自当事人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起开始计算。
2022-06-06 15,340
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01:20
劳动仲裁时效首先要明确一点，劳动仲裁不适用诉讼时效的规定。劳动仲裁的时效有如下几种情况： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算； 2、劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议，不受
11,127 2022.04.15 -
00:51
劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,618 2022.04.17 -
01:20
合同约定仲裁能否起诉根据我国《合同法》和《仲裁法》、《民事诉讼法》的相关规定，合同约定仲裁不可以起诉。仲裁与诉讼是商事实践中常用的纠纷解决机制，那么在合同纠纷中，一方申请了仲裁，另一方不可以向人民法院起诉。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。
7,915 2022.04.15
