合同生效的时间怎么确定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一般来说，依法成立的合同，自成立时起就发生法律效力。但是，有些情况下，合同经过了批准或者办理了登记后，才能发生法律效力，当事人的权利义务才能得到法律的认可。另外，当事人之间还可以约定合同生效的时间或条件，在时间或条件成就时才生效。
合同一般自合同成立时生效。 依法成立的书面合同，自合同成立时生效。但当事人对合同的效力可以约定附期限或者条件。附生效期限或条件的合同，自条件成就时或者期限到来时生效。
-
合同的生效时间怎样确定的合同签约后的生效时间有以下几种情形：依法成立的合同，自合同成立时生效；双方当事人在合同中约定合同生效时间的，以约定为准；法律规定应当办理批准、登记等手续生效的，自批准、登记时生效；附生效条件的合同在所附条件成就时生效。
2021.03.04 87 -
劳动合同的生效时间怎么确定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即生效。 劳动合同生效之后有法律约束力，劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时，双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。签字日期与合同约定的日期应是同样
2020.02.05 98 -
效力待定合同生效时间怎么确定待定合同效力的确定取决于享有追认权的第三人在一定期限内的追认。效力待定合同经追认权人同意后，效力确定追溯到行为成立时。经追认权人拒绝后，效力待定合同自始无效。效力待定的合同自追认之日起生效，但效力可追溯到签订之日。追认意味着自到达相对人时生
2022.07.12 326
-
合同生效时间怎么确定
合同的生效时间以条款为准，大多数合同不需要办理特殊手续，只要双方达成协议即可。双方也可以自愿公证，公证后的合同比未公证的合同更有证明力。具体有两种情况： 依法成立的合同，自成立之日起生效。 （二）法律
2021-11-22 15,340 -
劳动合同生效时间怎么确定的
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起
2022-04-17 15,340 -
合同生效时间和终止时间如何确定，合同的具体生效时间是怎么规定的
一般来讲，依法成立的合同 ，自成立时生效； 如果双方没有约定生效的时间，一般认为是以合同签订之日起生效； 当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立； 当事人采用信件、数据电文
2022-03-18 15,340 -
劳动合同的生效时间怎样确定
合同的生效时间以条款的具体约定为准。大多数合同不需要办理特殊手续。签字盖章生效。具体有两种情况： 依法成立的合同，自成立之日起生效。 （二）法律、行政法规应当办理批准、登记等手续生效的，自行批准，登记
2021-11-10 15,340
-
01:15
怎么确定保证合同生效时间一般来说，如果没有特别约定，保证合同的生效时间是指保证合同的成立时间。而保证合同的成立，需要根据保证合同的订立方式作出不同的区分：对于在主债权合同中约定保证条款的情形，主债权合同生效的，保证合同就生效；对于由保证人与债权人单独订立的合同，保
560 2022.04.17 -
01:35
定金合同的生效时间怎么算定金合同属于担保合同的一种，就是合同的双方当事人在订立主合同的时候，为了确保主合同的履行，采用签订从合同的方式，来约定一方当事人预先支付一定数额的货币给对方当事人，债务人履行债务之后，定金需要收回，或者抵作价款。 按照我国当前实施的法律规定
1,237 2022.04.17 -
01:43
合同成立的时间怎么确定合同成立的时间怎么确定 合同作为双方甚至是多方的法律行为，只有经过合同当事人的一致合意，才能算成立。根据合同法的规定，不论是双方协议还是多方协议，当事人必须经过要约和承诺这两个阶段，合同才算成立。换句话说，承诺生效时合同成立。但是，由于承诺
1,154 2022.04.17
