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存续的企业能去上班吗存续的企业能去上班。企业在通过改制重组后，以集体公司或母公司的形式存在未上市的企业。被称为存续的企业。在业是指企业处于正常的营业状态之中，存续是指企业实体虽然存在，但已经不营业了；在业是指企业仍有正常的生产经营活动，而存续状态下企业一般已经
2020.10.12 1,120 -
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公司上班迟到早退扣钱合法吗公司上班迟到早退扣钱合法，公司有规定就合法。用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段。
2020.05.07 174
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早上8点上班晚上9点下班
早上8点上班晚上9点30下班，劳动法第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第41条又规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商
2022-03-23 15,340 -
早上好要加班晚上我不想加班会被开除吗
一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据，在单位不给是通过法律
2022-10-04 15,340 -
上班路上买早餐算吃完早餐去上班了吗？
劳动者上班路上买早餐受到非其本人主要责任的交通事故伤害的，可以依法申请工伤认定。【解答依据】《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客
2022-10-20 15,340 -
早上8点上班晚上9点下班厂里沒有一分钱
可去劳动部门投诉，不行搜集证据可申请劳动仲裁。
2022-10-28 15,340
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01:04
去上班的路上摔伤算工伤吗上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
22,181 2022.09.05 -
01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工
6,918 2022.11.23 -
01:14
社保卡上的钱怎么取社保卡上的钱取用的方式如下：1、职工医保保费由员工缴费和单位缴费组成，其中员工只缴纳医疗保险和养老保险费用。所以涉及到社保卡中的余额的，只有缴纳的医疗保险和养老保险的费用；2、不管是养老保险和医疗保险，个人缴费部分都会进入个人账户，公司交的
8,034 2022.04.17
